第109章 在哪苟着不是苟呢！（1 / 2）

小李的这几句话说得，直接让沈月给他竖起了大拇指。

听不到沈月心声的何副总和贺总监做出一副被气到说不出话的无语表情。

贺总监甚至还告起了状，“总裁，您听到了吧！现在这帮年轻人，真的太有个性了。

说话做事都由着自己的性子来，更不管什么公司利益，只管自己不能吃一丁点亏。

领导说一句，他们有十句等着你。

我现在算是明白了高副总在的时候，为什么要替他们兜着了，不兜着他们是真尥蹶子。”

沈伯约微微点头表示认同，“你身为管理者，最重要的一点就是能服众。

员工有个性，公司才有活力，关键在于管理者怎么管理。

千里马要有伯乐，管理者要做伯乐，而不是放马的弼马温。”

说了一通，总结下来一句话，你没管理好。

贺总监忙点头哈腰道：“总裁您这么一说我就通了，要不怎么您是总裁呢！

原来我也有很大的问题，俗话说能看到别人眼里的针却看不到自己眼里的房梁，是我疏忽了，没看到自己的问题。

多谢总裁指正，我今后一定好好改正。”

沈月听得直摇头。

【留这种人在身边，怎么形容呢！就像是在修行的和尚面前放一个绝世美人，这是要破戒的啊！

和尚破戒毁坏修行，我大舅被小人蒙蔽双眼，是要破产的啊！】

本来听得挺高兴的沈伯约，这下怎么都高兴起不起来了。

怎么把他说得跟昏君似的。

“既然你说要改正，那说说你的计划吧！”沈伯约冷声道。

贺总监：……

什么情况？

刚才不还好好的嘛！

他不过这么随口一说，只是为了拍马屁而已，怎么还认真了呢？

老子没错让老子改正什么？

谁让人家是老板呢！

贺总监临时现编道：“重新做一套奖惩制度，要让职场有规矩，大家都按规矩办。

该谁的负责谁承担，该谁的功劳谁领奖赏。

净化职场中的不良习气，当天安排的工作当天必须做完，不做完不得下班。

身为管理者，我也要以身作则，在不需要应酬客户的情况下陪他们一起加班。”

“好！”沈伯约表情淡淡地点头，继而看向一众员工，“你们还有什么想说的吗？”

员工们低头咬着唇，都不愿意当出头的鸟。

刚才说了很多的小李，正准备再说点什么，却被沈月和系统的对话吓得退了回去。