第三十九章 招了很多年轻厂妹（1 / 2）

罗成租的厂区其实离住的地方不远，老街这边大部分外地年轻人，都是在这附近一些厂区打工的。

现在招工很容易，跟最近这几年大环境不景气有关。工人的工钱倒是跟以往那些年差不多，但工厂倒闭的多，特别是以前依靠大厂给一些订单的，大厂又涉及到海外出口贸易的话。一个大厂倒下，跟着生产的一些小厂根本就没多少抗压能力，也跟着倒下。

所以最近这一两年出现的情况就是，工厂钱要是给的不多，没人愿意来上班。出现的情况就是很多厂常年一直招人就是招不满，而工人是找不到合适收入的厂，不愿意去干。

以前经常说到厂里打工，能有六七千，甚至上万。这的确是如此，不过你得看工厂招工的基本工资，高收入都是靠加班加出来的。真正要是每天干八小时，一个月休息八天，到手工资恐怕就三千左右。

罗成的罐头厂招工，工资开的不高，他就没有考虑过厂里日夜不停的干。只是根据别人网上的底薪待遇，感觉自己加工罐头的，会辛苦一点，多加了六百的底薪而已。

甚至罗成都奇怪，很多厂招工都是二千到二千四左右。都怀疑这能不能招到人，就算加上各种补贴福利。比如全勤奖，工龄补贴，绩效，奖励，补贴补助。好像算一起也就三五千，这还不如随便去送点外卖都比这强呢。

但罗成没去过这未来时代的厂里上班，这些网上和附近厂里的招聘信息，都是不加班，每天八小时制度下的工资。真实情况是不加班的厂，工人都不愿意去，加班的话，加班费是比正常上班时间高很多的。

这次王芳来招罗成汇报的事情，自然是关于厂里罐头的事情。这材料进货，她们部门得做报表吧。一个厂每月投入多少，都需要财务部统计的。

很多快餐连锁店，都会在总部培训自己的厨师，研发菜品的。然后有人加盟或者自己开直营店，就会把培训好的人员直接安排过去。

等交换的问题处理好了，土鸡馆还有卖活土鸡的店，就可以继续扩张了。

王芳这样一汇报，罗成头有点大。在这未来时代，他最多拿一些罐头放在大食堂出售，算是一种情怀性产品。也不指望能有什么销量。

可其实她们除了比新来的人少了一个实习期，其他人转正后工资和她们是一样的。所以就厚着脸皮恳求罗成加工资，说她们要指导新来的员工工作，任务重，得加点工资。

“资料就不用看了，能在快餐店当几年店长的，能力起码是有的。让她明天就来上班，咱们罐头厂的内部食堂先简单的弄起来。让王姗姗到附近再找一个地方，再开一个大食堂，经营模式就跟朱丽那边的一样。”

罗成反正现在无法对一些私人单位的职位正视起来，觉得跟过家家一样。什么都能自己说了算，可自己在这时代也没什么社会地位。总感觉给谁封什么职位就些搞笑。

这样高工资的厂，中介完全可以收工人介绍费，然后带人去厂里应聘。

在未来时代生产原材料，在自己的时代让人加工。卖的话，两个时代都可以卖。这样的话，可以帮助很多他那年代的人，而自己其实还有大量收入增加。

这厨师是有了的，只要招一个人去负责食堂就行。而在罗成这边，快餐店的店长不再是叫店长，都是叫食堂主任。因此陈艳和其他人称呼朱丽，都是喊主任的。

“罗总，你不是在郊区那边有养鸡的嘛。”

反正罗成东西都卖到自己的时代去了，总没人问他开发票。而且他的罐头厂也没打算扩张到多大，毕竟罐头的话，在罗成那时代，一个地区最多出售一小批，得多地区处理。

而现在，都是财务部负责。每天转一圈的事情，浪费不了多少时间。甚至可以安排财务部的随便一个小姑娘去转一圈。

而陈艳这边，罗成可没跟她说有什么介绍费或者返厂费，就正经的招聘而已。甚至这些应届大学生，都没去过厂里实习工作，就算是要实习也是找那种办公楼当HR。

罗成对着陈艳吩咐着，上次拒绝周梦合作再开土鸡馆分店后，他就先让朱丽按照以前她在快餐店工作的方式，先凑备人员。

所以罗成加了一个底薪六百，那按照底薪去计算加班费，一个月可不是加了六百。而是最少比别的厂多了四分之一的工资，所以人事部的陈艳招工人基本是用筛选来形容。

现在没有主动扩张，起码土鸡店没开新的店铺。但那些妇产科护士，甚至医生都加入进来帮罗成卖土鸡了。

不过现在这罐头，只能是买材料要掏钱，‘卖’出去还要自掏腰包放钱到公司里面来。只能想办法去合理避税和申请微小企业税收补贴了。

罗成中午到这边的时候，陈艳跟他汇报了现在厂里的情况。厂里除了没厂长，没销售部门和公关部，其他方面都准备好了，只要去附近的屠宰场购买猪肉过来，就可以开始生产了。而厂长的话，大家自然都认为是罗成自己来负责这个职位。

“那行。”

跟陈艳谈完话后，王姗姗也过来汇报工作了。现在的公司虽然都在以筹备工厂的事优先，但公司的是公司，工厂是工厂。这得分开，真要管理工厂，得额外招一些管理人员才行。

一些孕妇也就怀孕和生产期间补一补，要是医生护士推荐的是什么补药，人家可能还要考虑。可人家推荐的是土鸡，只是说她们知道有几个地方卖的土鸡正宗而已。

面对陈艳的询问，罗成回答道。他反正要拿这时代的鸡去跟自己时代的家禽厂换的，临时购买一批去换没什么。但这肯定是长期性质的，这既然要长期购买人家的鸡去换，还不如自己养。

所以王姗姗汇报的工作很简单，工厂目前招的人，除了一线员工外，都是一些技术人员，并没有管理人员。生产罐头没有问题，但对员工的管理和工作安排，临时的话，可以听技术人员安排。但长期的话，得请管理人员。

土鸡成长慢，费精力。但通过网络信息得知，人家饲养厂养的鸡几个月就出栏，鸡蛋生的大，肉还多。

这罗成要开的罐头厂，底薪可是周边厂高六百呀，底薪高等于工时高，工时高等于加班费高。综合下去，在其他厂和罗成这边的罐头厂干同样的时间，罐头厂得多发几千工资。

店长的话，罗成不需要培训，几年的大环境影响，快餐店关闭了很多，招店长容易。朱丽就有以前工作的店长群，在群里都是各区域快餐店的店长。

所以罗成只需要培训一些厨师就行，炒大锅菜的厨师。虽然快餐店的厨师每次炒的菜分量不小，但跟罗成那年代的大锅菜相比，差远了。

工厂是企业，企业要是盈利的话，得交税的。这一个进货一个出货，对于财务部很重要。哪怕罗成说不需要销售部，自己有自己的渠道处理掉产品，但处理掉的产品货款可不能放自己的口袋，得放到公司的账户里面来。