第346章 不要走（1 / 2）

“只要不用网络杀人，我都可以。”

苏玺得知了系统的底线，放心去谈判。

苏瑜都主动暴露了，他要是拿不到好处，他们家就亏大了！

季妍心疼地抱住女儿，“宝贝对不起！”

如果不是当年的错换，苏瑜可能不会有这种对家族发展的担忧。她会跟其他家里的千金小姐一样，一醒来就在愁自己的脸蛋有没有变丑。

她可能会从小就跟着大人去看秀，每天的日常不是愁今天穿什么衣服，就是愁明天参加哪个宴会？

“妈妈，你没有对不起我！”

苏瑜三岁的时候任性说过，只许妈妈要她一个宝贝。跟越多的家族小辈打交道，苏瑜越清楚，多个孩子对家族来说是多一份希望。可她不想要弟弟妹妹，她宁愿大伯结婚生很多个孩子，也不想要一个同父同母的弟弟或者妹妹。

苏瑜要去基地，可能很长一段时间都没办法跟家人再见面。季妍舍不得她，直接搂着她睡觉。

苏瑜也在这段时间将公司交给了季妍。

季妍本以为她要努力一段时间才能接手女儿的公司。可没想到，苏瑜只是联系了一下那些手下，她们就齐齐派代表到季妍的工作室上报工作内容。

季妍抱着女儿，有些恍惚，“宝贝，你是怎么收买人心的？”

以前，季妍觉得她在自己工作室是皇帝，现在，她觉得自家宝贝才是。

她一开口，下面的人无条件服从，乖乖执行。古代皇帝的话，都不一定有苏瑜的话管用。

“钱给够，然后选的人都是正常要养家的。”

要养家糊口的人舍不得苏瑜这份好工作。

“而且，我喜欢一言不合就开除员工，就算是赔钱也要开除。搞事情的就会开除。”

苏瑜不设35岁的年龄门槛，招揽了一大批要养家的中年人。这些人当中也不全都是好人，也有混子。

系统初筛只是筛对方的犯罪记录，人品问题很难查个清楚。而且人也是会变的。

苏瑜一发现变坏的人，直接将人踢出公司，赔钱也踢。

季妍丝毫不顾忌，当着各大公司推出来的代表跟苏瑜聊天，“这样亏钱。”

“不亏呀，与其等人带坏风气，不如及早纠正。就像是腐烂的果蔬会让其他果蔬也生病，然后腐烂。”

季妍摸了摸苏瑜的脑袋，“要是人不够怎么办？”

话中的冷意让各大代表心中一寒！

“很够的。超级多人找不到工作。妈妈，等会儿我把资料发给你，你觉得哪个人干得不好，开除就好了！”

季妍在这个时候能感觉到女儿的任性。她是真的这么想的！女儿对公司真的很有自己的想法，霸道且说一不二。

“开除多了会影响公司声誉。”

“不会啊，我给的待遇很好了，工作内容超标也可以向上汇报，当天就会评估。确认工作内容过多，会立马招新人。我开的工资是业内上游水平，基础保障，双休和五险一金都有，每天工作八小时，加班也有三倍加班费。

这么好的公司都待不下去，那肯定是不符合公司发展理念，或者是人有问题。”

好待遇能养人，也能养蛀虫。

苏瑜就踢走了好几个仗着以前的经验，联系他们的人脉，倚老卖老，试图掌控公司，辖制她的人。