第十七章 激烈的对话(2 / 2)
但米柔的性格和脾气,的确是如郭翔说的那样,是个说一是一,说二是二的人。
绝对不会因为活动最后顺利的完成,就不计较郭翔的监工失责一事了。
在郭翔被叫走后,桃子悄悄的凑到了我的边上,小声的问我:“你说米总会怎么处罚郭翔啊?”
“还能怎么处罚,奖金全无,内部处分呗!”
在桃子询问我的时候,一旁负责线上宣传的李琳插上了句。
“啊?这么严重啊?那郭翔岂不是这个月要白干了?”听到李琳这么说,桃子也为郭翔担心了起来。
我叹了口气,说道:“还是等郭翔回来了问他吧,我们在这只是胡乱的猜测,说不定因为活动的顺利完成,米总不处罚郭翔了呢?”
我的嘴上虽然这么说,但在我的心里面,却是也和他们一样,担心着郭翔的情况。
过了没多久,我就看到了郭翔低着个头,脸色很难看的从米柔的办公室走了出来。
从头到尾他都是低着个头,一直到他回到座位,在椅子上坐下,都没有抬起过头。
桃子看到郭翔回来了,连忙递上了杯水给郭翔,随后紧张的问道:“怎么样?米总没处罚你吧?”
郭翔摇了摇头,叹了口气道:“你们好好做。”
他说着就开始收拾起了东西。
他着举动,分明是要走人啊。
我见状,连忙问道:“你该不会是被开除了吧?”
郭翔停顿了下,望了我一眼,又低着头开始收拾东西:“的确是我不好,是我失职了,才会搞出这么严重的失误,米总开除我也是应该的,南寻你放心好了,我说了要请你吃饭的,我还是会请的。”
“我在乎的是你那一顿饭的事吗?”我没好气的回了句,随后我便站了起来,对郭翔说道:“你等着,我这就找米总去,你明明已经尽可能的在弥补自己的过错了,她怎么还把你给开除了,罚个款,扣个工资,最多再给个内部处分,不就得了,事情不还是圆满的解决了,甚至还比预期的效果要好吗?有必要搞的这么严重吗?”
我说着就跑去了米柔的办公室,完全没有理会在身后喊我的郭翔。
看到我推门进来,米柔对我露出了微笑,她微笑着对我说道:“你怎么自己来了?本来我还打算去找你呢。”
“我有事情要和你说,你怎么把郭翔给开除了?人非圣贤,孰能无过,你怎么能因为他就犯了一次的错,就开除他,你昨天也看到了?出了意外,他立马就跑来认错了,而且后面他也补救了,做了很多很多的事情,你难道就不能给他一次机会吗?”
我的情绪有些激动,我是真不懂职场的这些规矩,怎么能够这么的冷血无情。
一个错误就被宣判了死刑,公司难道说完全就不记员工为公司付出的时候的吗?
“南寻,你来找我,是为了质问我,为什么要开除郭翔,是希望我改变对他的处罚方式吗?”
“对!我希望你别开除他,他也不容易,你不能因为他一次的过错,就宣判了他的死刑,你这样做,只会让其他的员工今后工作都提心吊胆的,都害怕犯错,这样只会让员工不敢再去大胆的做想做的事情,甚至会导致手底下的人不敢再提出大胆策划方案,因为他们都会害怕背锅,都会害怕被处罚!”
我的语气有些重,但这些话都是我心里面的话,我觉得不说的话,那就不是我了。
“那你有想过万一昨天的活动没有顺利办成,因为他的实失责,导致我们的品牌给顾客留下不好的印象,会是什么样的结果吗?一场活动都办不好,你让顾客怎么相信我们的产品?你可别忘了,现在这个年代,信息传播的有多快,尤其是负面的信息!我这么做,是为了公司,并不是我随便做出的决定。”
“可是……可是郭翔他……”
米柔的那番话把我给说住了,我开了无数次的口,都不知道该怎么去反驳她。
我承认,米柔说的没错,如果活动没有顺利办成,肯定会对芮颜这个品牌带来负面的影响。
只是,我真的觉得她对郭翔的处罚太重了,起码也应该给郭翔一个机会,给他一个将功补过的机会。
而且我也没有想过,我会和米柔之间发生这么激烈的对话。
我努力的想着,要怎么帮郭翔,要怎么才能够让米柔改变主意。
我努力的回想着昨天发生意外时候的情景,回想着刚才在吸烟室时候,我和郭翔的对话。
在反复的回想过后,我猛的想了起来,郭翔和我提过,施工的时候他整个过程人都在现场。
而且他也检查了好几遍舞台和背景板的情况,是在确定了一切都没有问题后,这才离开的。
我不知道会不会有这个可能,但我还是尝试的提了句:“万一这场意外和郭翔没关系呢?如果意外并不是因为郭翔的失责导致的,你能不能就不处罚他了?起码不这么重的处罚他了?”