第186章 去人事部办手续（2 / 2）

毕竟这里不像高山，信息闭塞。这么多分子公司，她不清楚的讯息太多。

大佬们玩的花样向来多。多问一句确认认清，以防出错。

“请问是哪位陆总的庆功宴，主题内容是什么？”

虽然苏染的语气很礼貌。

但听在方秘书长耳朵里，满满都是炫耀。窃以为是苏染故意让她主动说出陆景行赢下tl的长期大单，可喜可贺。

“明知故问，tl签约，项目组相关的人都参加。周一举办。”

苏染：“有规格要求吗？”

方秘书长：“你出三份不同的策划方案，下班前半个小时交上来。”

三份，还要下班前半个小时交。

以苏染的职场经验，这半个小时就是用来批判方案不合格，以便让她通宵修改的。

苏染先发了个消息给宁霏，问她要不要帮忙。

然后向行政部要了两份之前类似活动的方案。

给的资料不止零碎而且简单，基本就是个大纲步骤简介。

第一次做宴会方案，不能露怯给陆景行丢脸。

苏染又联系冯恒，问她要庆功宴的策划模板。

冯恒简单问了两句，回：等姐半个小时。

宁霏那边也回：应付长辈可比应付王野简单多了。放心，我可以。

很快冯恒发来五份策划：我们有个方案库，这种小案子现成的一大把，你改个细节，添个logo水印就完美。

苏染：多谢冯总。帮了我大忙。

冯恒：谢攒着，没事想想什么时候来祥云帮我。（眨眼）距离产生美。

苏染笑着回：赶明儿请您吃饭。

苏染打开文件，不止井井有条面面俱到，而且非常有创意。

苏染按照祥云的方式，把行政部给的历史方案进行了增补，凑了两版。又从祥云给的方案里挑了两个相对简单的，修改好，一起交给方秘书长。

方秘书长：“让你做三份，你做四份，以为我像你一样闲，有功夫看吗？”

这种回答，苏染倒是没想到。

果然方法总比困难多，挑刺的手段层出不穷。

比甲方更难对付的，永远都是傻帽领导。

好在有准备，苏染放了张纸在方秘书桌上：“这是每个方案的简介，包括成本、规模、风格等主要信息。你可以先根据摘要信息，锁定符合要求的方案。不用都点开细看。”

方秘书长把纸推开：“发电子版给我。重点内容黑体加粗。”

苏染按要求发了文件给她。果不其然，没五分钟，四份文件都打回。

“重做。”

“方秘书长，请问问题出在哪儿，我好改。”

方秘书长厉声瞪着苏染：“你自己做的还不知道哪里不对吗？”

苏染也来了火：“我认为没问题，如果是不符合需求，麻烦您把要求明确告诉我。”

方秘书长：“你就这么敷衍？自己的错误都不认不改。”

苏染：“你先明确不足在哪儿，我才能有的放矢地修改。”

总裁办的人第一天就看明白方秘书长不喜欢苏染。她态度一向高傲，但这么明显的针对还是第一次。

再事不关己，也不免有点同情苏染。

但也只是坐在原地默默同情而已。

方秘书长冷笑一声：“你先回去好好反省下自己的态度。”

苏染正想反驳，总裁办大门推开，杜仲冷冰冰进来：“方秘书又是什么态度？你先背一下秘书长职责。”

杜仲是特助，级别比方秘书长高。她再不服也要站起来回答：“……秘书长有责任协调并指导属下完成任务……”

杜仲冷冰冰问：“你指导了吗？”

方秘书长：“她是陆总那边的人，轮不到我指导。”

杜仲：“那也轮不到你指手画脚。”

苏染抿抿嘴，她不想因为这点小事，就让陆景行出面帮忙协调，显得自己很无能。

但有人站出来帮她，这感觉真好。

杜仲转过头：“苏秘书，你先去人事部办手续。”