第317章 看似不声不响的颠覆来得排山倒海（2 / 2）

等跟几个家伙确认好位置，甚至直接商量着在网上下单，一座带太阳能的金属监控杆竖在这里，把高清摄像头的画面用自动传输的方式传递回公司，这事儿就很简单了。

甚至都不用劳师动众的铺设线路、派人来蹲守监管。

商量得热闹，索性驱车又到园区周围那些荒山野岭上，选了几个不同角度。

多下单几座监控杆才花多少钱，拍出来的画面是围绕百亿级的超级工厂，效果能卖多少广告费就不用说了。

可以说这个小组，光是这会儿学会想通的思路，都能让他们在企业形象片拍摄上，多少年都吃得满嘴油。

看他们热烈细致的探讨，又拿无人机飞了好几条拍摄线路作为演练。

秭小伟也懒得再进工区参加基础勘测，直接驱车带着他们又返回之前的高架桥上，找个边栏远眺停靠，等黄永健他们完成来会合。

视频组既然敲定了“剧本”，今天就纯粹是为后续做准备，在高架桥上又各种探讨放飞无人机。

缓过气的高婷婷，再抱着孩子靠副驾驶，看秭小伟的眼神也是水水的温柔流淌。

但她还是有灵气，发现秭小伟没下车，眯着眼看自己那些拍摄团队成员琢磨：“想什么呢？”

要那都是些美女可能她还以为在动心思呢。

万万没想到的是秭小伟居然说：“本来我是在策划跟他们一起，要怎么拍片，拍出好东西，甚至可能还要去跟遥遥领先混战一场，可看着他们，忽然想到了我们的整个校招策略，可能要因此改变。”

高婷婷马上专注：“改变？怎么变？”

秭小伟嗯：“之前我……嗯，讨论过我们大概要以汽车研发为龙头，互联网技术开发为主体，其他各种公司部门，起码招三千人入职，后面还有几千人的实习生啥的，以现在动不动985本科、211硕士，甚至海归精英的行情标价，一年十几亿的薪酬开销还是很恐怖的。”

高婷婷把自己倚靠在座椅上，抱住梅朵，小孩子刚才跟着到处爬山，到处玩还是有点耗尽电力，乖巧的挤她怀里打盹。

自己才十九岁的少女，好像能体会到那种一家三口的温馨爱意了，特别是这种“人生导师”的爱人气质，让她格外着迷：“嗯，可你说是想让更多人得到价值体现，我们永远不做资本家？”

秭小伟笑起来：“你看看你这帮人，他们的影视学院在全国同行里面算不算顶尖的，比起北影、沪戏那些同专业是不是根本不值一提？”

高婷婷就好像摸到点他的脉络，也眉开眼笑：“我也不是最顶尖的那种呀，可我们站上了最高点，是你的头脑，姐姐的资本，让我变成最强！”

秭小伟满意的点头：“对，将熊熊一窝，我不是片面拔高我们仨，但如果我带着这群家伙拍出来的东西，真能在营销中击败遥遥领先，他们是不是985、最顶尖院校专业来的并不重要吧，薪资水平还肯定比顶尖那些低？”

高婷婷聪明：“你想把这种思路扩展到所有公司项目？可汽车研发，互联网开发真的需要顶尖高手啊。”

秭小伟很擅长什么都参与点，了解学习成为内行，但不会非要去冲击成高手，知道怎么回事就行了。

指着车窗外：“我在汽车研发、互联网开发都参与了不少，真正需要很有能力很有技术的岗位职位真的需求不大，大部分都是肯干好合作，能按照领导吩咐把事情做完就行，学历越高、基础素质、理解能力越强当然好，但并不是必须的，重点是一个萝卜一个坑，有人干活儿，只要有个好领头的，大部分都能很快学会并胜任……”

越想越清晰：“就跟这些视频团队一样，只要越过了这个基础能力的分界线，盲目追求全都是高水平，不如大部分用这种踏实肯干还便宜点的，然后把钱省下来集中火力请几个超级高手做领头羊。”

别说眼前这些视频团队，黄永健的团队，周林鹏的团队，甚至石亮手忙脚乱带着的两三个团队，不都是这样。

很多基础团队甚至都是大一新生为主，可只要有人教有人带，这些能进211大学的年轻人，要说他们比那些985读了四年甚至研究生的，一起来面对全新项目实践操作，十倍差距还真不一定有。

特别是十个、百个的团体运转起来，绩效并不一定会差多少，但成本相差巨大，用省的这点钱去请个高手带领，这些大一在校生的服从管理程度，甚至还会好很多。

秭小伟本来就有这种心态：“我跟这些大企业接触越多，就越发觉得是些巨大的草台班子，除了领军者的高瞻远瞩、方向策略起决定性作用，基层管理、中层骨干，都比高层重要，那些已经脱离实际操作很久的高层，对整个企业发展不但没用，反而是包袱。”

拍拍手上的车：“为什么我们做汽车直播间销售、车型营销啥的，包括新势力品牌能压制老车企，因为那些大企业能做决策的人都是老家伙，他们远离一线早就失去了产品经理的敏锐，我们恰恰因为年轻、接受新生事物的思维更新快，能够迅速调整产品去迎合真正需要的用户……”

说到这里，他点到车机大屏上的音乐app，跳出来大幅的官宣广告，重磅上线了爆火十多年的周天王，为一款游戏代言的弹窗画面。

两人都笑了。

这仿佛就是秭小伟说的那种变化，现在用户群体关注点已经早就不会因为这些天王为消费买单。

这些推广代言，不过是让经办人能赚得更多罢了。

新时代的确要有颠覆性的模式来推动。