第三百二十六章 规模落成（1 / 2）

“我知道，一开始你们可能会有些不适应，可能会有些困难。”

“但请记住，我们是一个团队，我们会一起面对这些问题，一起解决这些问题。”路隐鼓励他们道，都发现自己不知不觉间就已经能说出这么多的场面话了。

新员工们听得都很认真，他们的脸上都露出了坚定的表情。

他们知道，他们选择加入这个公司是正确的决定。

像是路隐这种公司的规模，还有发展的速度。

未来肯定会有更多的潜力和空间让他们能够成长。

最关键的一点就是路隐他们这边沿用了原先公司的标准给的工资是非常高的。

如果他们的业绩能够做得很好的话，到时候不只是工资高。

就连奖金都会非常多。

就像是现在路隐他们这个公司里面的很多员工大部分时候只要完成业绩。

奖金甚至能够比工资还要高出好几倍，这样的话情况可能会变得更好。

并且还能让他们坚定地留在这里。

当然虽然他们这边的制度做得比较好。

但是情况也不一定有路隐想象中的那么厉害。

毕竟他们这边的压力还是比较大的，就像是这个时候。

很多员工在这边干个一年半载了，虽然赚到了不少的钱。

但也没有继续做下去的心思了，所以也会迅速的离职。

这种来来回回的招人和辞退，也让路隐需要不断的把人才输入进来，好在现在路隐他们这个公司的安排已经非常不错了。

并不需要去花费太多的力气。

专门去人才市场上捞人和他们合作的有非常多专业的猎头公司。

这些公司可以轻轻松松的帮助他们把人给弄回来。

还能确保这些招募过来的大部分都是能直接上岗并且发挥出作用的人才。

会议结束后，路隐和宋仪一起走出了会议室。

他们看着那些新员工们忙碌的身影，知道他们的未来充满了希望。

“老板，你觉得他们怎么样？”宋仪问道。

“很好，他们都是一群有潜力的人，只要我们给他们足够的机会，他们一定能够发挥出自己的才能。”

路隐肯定的回答道。

在短时间之内，路隐是不会担心他们这边出现太多问题的。

之所以这样讲，主要也是因为路隐对于他们的情况已经有所了解了。

现在整个公司才只是刚起步运营的阶段。

起码在一个月之内他们是可以筛选出来很多真正适合这个公司的人的。

这样的话他们就可以在后面让这些人成为整个公司之中的中坚力量。

在迅速的安排好了这一切之后，路隐也准备请刘倩和宋仪吃个饭。

犒劳一下这两人几天过来的辛劳。

在晚上的时候路隐等待宋仪下班，然后跟宋仪说起了这件事。

“你有什么想吃的吗？可以直接跟我说，然后我去订一个餐馆。”

“我有点受宠若惊啊，老板。”

这个时候旁边的刘倩也跟了上来，听到路隐说要请他们吃饭，顿时就有些激动了，要知道刘倩是路隐的秘书。

大部分的时候其实都是由刘倩去进行订菜或者是找地方吃饭。