百家（1 / 2）

观星者势力内的人数不算太多，但发展路线却非常多。这也许和他们之间互相合作时的效率低下与个人能力的增高有一定关系。

这种关联有，但并不明显。总之，被边缘化的他比起效忠于整个志存高远的观星者势力，更倾向于保卫他更亲近的部分。

他们的部门非常边缘。通俗一点来讲，非常闲。他们的任务目标比较抽象，在大多数时候都是打杂的。

当然，如果你工作的时候不坐在办公室里，而是借职务之便跑到普通人聚集的地方去偷懒，那也不必打杂。但大多数时候他们还是坐在办公室里的。

这倒不是因为他们有什么考勤，他们的组织架构非常松散，彼此之间基本上是合作关系，没有人给他们发工资，自然也没有人来搞什么考勤。只是靠近大量普通人本身对他们来说会产生一些心理压力，他们并不乐于去外面久留。

但他们的工作本身就是要去人群里寻找可以合作的势力的，本身就远离工作重心，在合作时没有话语权，坐在办公室什么都不干，那岂不是更加走向边缘。

由于实在没有分配到什么合作内容，于是他们中的大部分就开始四处游荡，变成了打杂的。

说不好听点是打杂的，要是非要说的体面一点，他们就是移动监控。他们到处游荡，不稳定在哪一个部分中，没事交谈之中就对整体状况了若指掌，赶得上村口大妈。

能被分配到这么一个边缘任务，却还作为一个稳固的团体存在，此时他们已经有了被核心特意边缘化的嫌疑了。

倒也没什么特别的原因，大多数观星者之间的私交不好，因为他们的想法多容易变化，显得反复无常，因此整体的凝聚力都不怎么样。而他们是个例外，他们几个人的私交非常好。

被无缘无故分配到如此边缘化的任务，按理来说他们的凝聚力会受到一定的挑战，团体可能不好维系，但现状却并非如此。

毕竟他们所有人都是没有工资拿的，能清闲没事，到处溜达，仔细想想也没什么不好。反正在大多数时候他们都不涉及分配任何东西，又能闲着，又能正常生活在观星者势力范围内，何乐而不为。

时间长了，他们会干的事大致固定下来，自然的优化也就开始了。

他们集体中的人各自游荡，各自有逐渐熟悉的部分，每次重新聚在一起的时候都能从各方的进展中汲取养分。因此，虽然他们的集体并未得到势力内的资源倾斜，但并没有止步不前。

他们的集体内是有一个核心人物存在的。这个核心人物每次在整个势力内有何变化时都能保住他们集体的地位，自然而然地成为了他们的代表。事到如今，他们集体内所有人几乎都是以其为核心聚集起来的。

势力内别的集体怎样他毫不在乎，他势必要保卫自己在的小集体。

他们的集体对于其他集体拿出来的各种各样的成果所知有限，各个部门的专门合作交流都与他们没有关系，但他们自己也是有发展成果的。

观星者势力内大力发展远距离的飞跃，用于直达更遥远的地方，忽略了正常交通的手段。该手段被这边缘的集体所补上，自发铺设了快速通道。