第100章 雷霆手段（1 / 2）
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洛尘对文雪梅就没有对李保康那么客气了，也没说什么开场白，直接将一份名单摆在她面前，说：“这几个人，能不能让他们自动辞职，如果不能，解雇需要付些什么代价？你下去，整理一份材料给我，然后先和他们谈，如果不行，就叫他们来跟我谈。”
文雪梅心中一惊，新老板好强硬的手段啊，这是要为新总经理洛雪伊清除障碍嘛，而且还要让自己做这个恶人……
但是转念一想，这项工作自己必须做好！
一来这很可能是新老板对自己考验，不能帮新老板清除障碍，新老板就把你给清除掉。
二来这也是一次机会，这个任务就等于是一张投名状，做了这件事，无论老板怎么想，在别人眼里，自己就是和老板捆绑在一起的，老板以后再想弄自己，多少也要三思。
第三，那些人肯定是要被清除出酒店的，就算以前有些交情，可到了这种关键时刻，不卖他们卖谁呀？
文雪梅挺了挺胸脯，保证一定完成好老板交代的任务。
洛尘知道这种事情，她一个部门经理也是比较难办的，就给了她一个授权，并且帮她支了一招：“这件事，你放手去干，有问题我担着。
“还有，你就跟那几个人说：两条路。第一条路，好聚好散，到人力资源部交一封辞职信，解除劳动关系，只要主动辞职，我会给予每人一定数额的经济补偿，但是是按照递交辞职信的先后顺序来决定补偿数额，先交的多补，后交的少补。
“第二条路，如果有人不想走或者想争取一些个人利益，我会请好律师等着他们，让他们来跟我的律师谈。
“还有一句话，也请你原话转达：不要跟我讲什么劳苦功高，无论什么劳什么苦，我都没看见，我只看见一些不利于柏联酒店公司长远发展的小集团小圈子。当然，如果他们觉得这个理由不够充分，我可以再说一个理由——新上任的总经理洛雪伊是我姐，他们在根本不了解我姐能力的情况下就做出无谓的质疑和指责，我不需要这样的质疑和职责，所以我请他们滚蛋……ok，就这样。”
文雪梅走出董事长办，心潮起伏不定。
新老板果然够狠够任性，以后自己肯定是不可以胡来了。
洛雪伊也真是好运气，以前谁也不知道他有个这么厉害的弟弟，现在人家一步登天，从前台收银小妹坐到了总经理的位子，这……这上哪儿去说理去？所以啊，不要小瞧身边的每一个人，说不定哪天他（她）就去到了你够也够不着的地方。
那几个人就是没有眼力劲儿，职场那么残酷，你不带眼看人，活该被整！
……
……
洛尘回租屋跟洛雪伊一块吃饭。
见洛雪伊有些闷闷不乐，便问她怎么了。
洛雪伊犹豫了一下，说：“小尘，你让我做那么大一家酒店的总经理，我一没能力二没经验，感觉压力很大呀！”
知道姐姐这是在打退堂鼓，洛尘笑着拍了拍她的手道：“没有谁一生出来就会做总经理，不会做就学呗！我相信你可以的姐！当初爸妈不在了的时候，你一个人撑起这个家，你就是这个家的总经理啊，谁说你没有经验呢？管家和管理公司道理是相通的，主要都是管两样东西，一样是人，一样是钱，你在家管我就是管人，搞定家里的柴米油盐水电煤气就是管钱，所以，你可以的！”
洛雪伊忍不住笑了起来：“你这是什么理论呀？！”
洛尘说：“这是你弟弟我的理论啊，你不信么？总之，你自己要有信心，我会帮你，也会安排人手帮你的。”
洛雪伊心想，弟弟很努力，他已经去到了很高的地方，我如果不奋力追赶，只怕会看不到他了呀，所以，这一次，我不能退缩！
她已下定决心，要给自己制定一个学习计划，除了在总经理的岗位上通过实践来学习，还要进行系统的理论学习，比如考个酒店管理方面的文凭证书之类。
……
……
短短一天时间，人力资源部就收到了7封辞职信。
除了一个营销部的女主管说自己怀孕并出具了医院的检查证明，按照法律不允许开除之外（便只做了岗位调整处理），其他7个人再也没有在柏联酒店出现过。
这七个人当中，有一个副总经理、两个部门经理、两个部门副经理、三个主管，加上怀孕的女主管，据说都是一个圈子和利益集团的，圈子核心是那位姓马的副总经理，马副总的小姨子是前厅部的经理，侄子是车队队长，其他人也都是他的亲戚朋友。
酒店易主，杨伟南出事，马副总的人就撺掇他领着大家跟新东家掰掰手腕，理由是看着新来的东家很年轻，而且没什么帮手。
马副总混迹职场多年，却也是昏了头，居然还想当然地以为杨伟南一走，总经理的位置该轮到自己，根本没把洛雪伊这个小姑娘放在眼里。
可没曾想，只是在第一次开会时表了个态，回头就被一锅端了。
这叫怎么回事？
一锅端没什么稀奇的，少见的是老板开人的速度。
前后只一天，一个副总经理、两个部门经理、两个部门副经理、三个主管，统统回家。
而说起事件起因，除了小圈子说，还有一个就是老板安排自己的姐姐干总经理被人质疑了几句……
洛尘只开了7个人、调整了1个人，但酒店里那些之前与洛雪伊为难过的员工听到传闻之后，脸都绿了。
整个酒店，风气瞬间就变了。
内部规章严格实行，服务态度和岗位责任心明显提升，一切有关洛雪伊的不好的声音统统消失。
这还用说吗？