284 我建议你跳槽（2 / 2）

这是半夸他半损他，林逸耸了耸肩，摇着头，表示事情并不是如此“技术支持如果能达到，对产品的要求就更高。又要简单核保，又要形态有特色，价钱还要便宜，其实这种情况下和再保去谈定价，挺难的吧。我觉得自己就没有什么信心说服对方，一定能卖出量来。”

对林逸来说，这的确是他目前为止最大的短板。虽然也已经开发了不少新产品，但似乎每一次涉及和再保开会，他通常都是那个“参会者”而已，基本上没有主动提出自己的想法，更没有向对方争取过价格和核保上的利益。在传统的保险公司，产品精算被视作一个项目，大家都是抱团进行工作的。如果去了互联网保险公司，精算的职能，便渐渐倾向另一个类型的产品经理，一个人要把所有的流程串联起来，成为总的负责人。当然，具体的实施还是会分工下去，但毕竟这已经不是流水线的操作了。

庄健强不知道林逸真正担心的，其实是他可能脱离了zr这样一个团队，并不是太有信心能独立完成一个产品的开发，这种相当没有安全感的状态，使得他还不敢去和对方谈判工作的职责以及期望的待遇。不过他多少能看出来，林逸并没有下定决心。

“我倒是觉得，如果你担心的仅仅是这方面的经验的话，倒是不妨，出去看看。”庄健强这番话，着实有些出乎林逸的意料，他没有想到鼓励自己跳槽的第一个人，会是自己的部门经理。可庄健强后面说的那些，却是林逸之前一直没想到的，“你现在考虑的是自己能不能做到，对吧？但是你要知道，我们这种公司和gn这种公司，产品开发的思路完全不一样，也就是说，你在这里积累的再多的经验，其实没法照搬过去，甚至会框死你的思维习惯。我们现在做一个产品，想的是什么，渠道告诉我们的需求能不能做到，是不是要和他们讨论一下销量，定价和费用的空间在哪里……很多东西都是非常主观的。你也不是没写过新产品销售分析报告，写得累不累？因为有些事情，事后你分析和找理由，可能和一开始的设想初衷完全背离，你都搞不清问题到底出在哪里。好像谁都有点问题。”

林逸笑了笑。庄健强有点激动，是他刚完成一个季度产品分析报告里，挖空心思解释为什么一个之前对费用和核保都放得极为宽松的重疾险，上市三个月只卖了不到2万的保费。

“我没想好的是，在哪家公司都有可能一切没有那么顺利，总有工作会遇到需要自己去适应和妥协的，为什么我要去尝试一个全新的领域。”林逸把自己的想法告诉庄健强，这几乎就是他的心里话了。庄健强讲的那些，开发产品的时候不够有自主权，基本上是要在销售团队的需求基础上去争取保留自己的想法，可能是在zr，或者相同风格的保险公司会遇到的问题，难道换了公司，就不会有其他问题了吗。而且在林逸看来，不能“原创”不算一个原则性的障碍所在。

庄健强看着相当冷静客观的林逸，突然笑着说“大概这是我的七年之痒，这份工作做了那么多年，眼里的毛病越来越多，当年的激情和憧憬都没有喽。所以看到你有新的机会，又羡慕，又希望你去试试，别回头像我一样给磨成现在这副样子。”

这也恰恰是林逸好奇的地方“你资历比我好，也有经验，这么多年，总有猎头来找你跳槽吧，怎么都没去呢，是觉得待遇和公司不行吗？”

“是来找过我，但都是最传统的保险公司。比如一些中资保险公司的产品开发部门经理，或者是和我们差不多类型的公司，开了新的业务渠道，要加大新产品研发……”庄健强摇摇头，“就像你说的，哪里工作都有不如意，如果仅仅因为对方给我更高的薪水或者一个看起来独立部门的负责人，不是我想要的。”

“你羡慕我被这种小公司挖？”林逸似乎是听明白了庄健强讲的最关键的部分。

后者摇摇头“不是大公司小公司的差别，而是，你赶上了好时机，这是个新的产业，也是我最想去尝试的一种业态。有人说过，小公司更锻炼人，而且机会也多，我倒不是简单这么看。毕竟大型公司的工作规范度要好得多，尤其是年轻经验不足的时候，在正规的院校学习，总比在家自学，更能让人知道，这个世界通用的规则吧。”

“那你为什么不试着去主动找这样的机会呢，现在gn这种公司太多了，你如果想尝试，肯定能找到合适的。”

庄健强看了看林逸，最终叹了一口气“这么说可能有些不负责任而且自私，出去看看，机会的确是很好，但是……毕竟是重新开始，不是百分百比留下来能收获更多。你才35岁啊，我已经有点输不起了。”

林逸听着那句输得起输不起，似乎心里那个结，渐渐解开了。