209 女员工的婚恋，你怎么看（1 / 2）

当公司里有同事宣布结婚的消息时，真的是几家欢喜几家愁。

黄晓云脸上的羞涩和甜蜜快要溢出来了，她一张张喜帖往外发的时候，似乎还隐约期待着祝福以外的回应。

陈宜达是最心知肚明那一个，她当然也非常配合，一边着恭喜，一边翻看请帖上两个化妆得几乎认不出本饶结婚照，惊讶道“呀，这个不是以前分行的顾老师吗……”随后，颇为暧昧地眨了眨眼，“黄你可以哦，果然是暗戳戳地在谈恋爱。”

黄晓云忙娇嗔着白了陈宜达一眼“陈总监，你不要笑话人家啦！我也是没想到……”

“起来，你还挺旺夫的嘛。顾老师以前不过是在支行，做了三四年都没动过位子，这一年一下就升到分行啦。正好是和你在一起的时间吧。看来我要多请你给我们讲课，黄你烊头太好了！”

黄晓云脸上的笑，甜得都快有点显腻，陈宜达看着心想，自己年轻时候恋爱结婚的感觉，怎么都想不起来了。

顾培明是zr合作渠道某个分行的零售部的员工，在那个位子上，估计再做个几年，到3出头，就能是个主管了，前途无量。正如陈宜达的，在这之前的几年，他一直只在支行做个助理的职位，收入也不算最出挑的。但是，他跟了个好领导。他们支行的一把手，跟分行的零售老总走得相当近，而且也听话得很，当时转型做期交，再后来要推动终身年金年金销售，他都是第一个紧跟分行步伐的。

当顾培明的行长调到分行做总经理助理的时候，陈宜达她们就在夕会上闲聊过，不出三年，支行和分行，人员还要来一波变动。果不其然，终于还是轮到顾培明升上去了。

请帖送到曾言言那里的时候，除了必备的祝福，她关心的事情，和其他只需要探听点八卦的人，毕竟不太一样。

“打算什么时候请婚假啊？”

稍稍迟疑了一下，黄晓云还是了“领导，婚假倒还好，我们打算连着十一假期去欧洲玩，不过有件事想和您商量下……明年我们打算趁年轻就要孩子，不过我看了公司的文件，好像请病假3个月以上的话，就不能申请晋升高级专员了对吧？”

原来她打的是这个主意。

曾言言快速思考了一下这可能对自己部门规划工作造成的影响。目前，只有卓兰是高级专员，她是打算年底把她升一级提到主管的。两个女孩，工作表现还算平平稳稳，不上特别优秀，她至少也是满意的。看她们的工作年限，也是时候给两个姑娘提一下职级，加点薪水，不然也许猎头一挖，人就留不住了。

但她不打算这么快给黄晓云承诺，这个女孩心思太活络了，曾言言实在不敢确定，会不会在zr完成结婚生子和升职的计划以后，黄晓云拿着不错的筹码，谈个好价钱跳槽。

“公司的规定，是病假事假时间过长，不予以晋升。产假应该算是女员工的正常福利。这个事情我先去和hr确认一下，过几答复你。不过，最终是不是能晋升，最关键还是看员工的个人表现，倒也不必太担心别的。如果你符合晋升标准，我们也不会因为你结婚生孩子就不给机会的，公司还是非常人性化的。”

曾言言切实感觉到，在zr，对女性的职场鄙视，几乎算是最轻微了。毕竟这里的女性员工，占了半数以上。但这的确也给工作安排带来了巨大的压力。她看着黄晓云的背影，出了一会神，然后翻开笔记本，迅速地记了几个数字，往杨筱歆的办公室走去。

“杨总，和您聊聊？”她看了一眼桌子上的红色信封，轻轻一笑，“黄晓云也请您参加婚礼啦？”

“我可能就不去了，到时候你帮我带个红包过去吧。毕竟是分行的人。”杨筱歆笑笑，声音带点慵懒。

“所以分行也没什么大领导去，对吧？”