114 带着整个团队离职了（2 / 2）

此时，投影屏幕上打出了杨筱歆让徐凯做的那份报告。

“有些营业部，舍不得花钱，费用准备留着干嘛？到年底套现出来往自己口袋里塞？还是要想办法给自己业务员额外发年终奖？不到5的使用率，所以你们业务也才完成一半，家子气！”边，杨筱歆边看着大家的表情变化，自然目光也投向了贺叮咛，“当然了，有些人觉得，砸钱才能出业务。但这是以前趸交时期的业务模式，现在问题是渠道哪怕想卖，要你的中收和费用，他也卖不来。一味地砸钱，那叫冲头！所以，年初我们对于费用的规划，已经不太适合要转型的市场了，所有大区的报销额度，我会重新核算。这个事情我们回到公司，还要专门开一个会来商量。”

这个消息对其他人来，虽然也颇有自己的想法，甚至有龋心费用会被克扣，却只是口头上叫一叫，毕竟，一开始整个分公司的费用就规划好了，到年底，用不完的钱，还是要想办法分配到各个大区，杨筱歆是断然不会让这些钱浪费掉的。

只有一个人，沉不住气来。

贺叮咛早就和同业的公司谈好条件，原本想的是尽可能把划拨给他的费用套出来以后，找个合适的时间，把整个团队里的主管都带过去。而杨筱歆这么一来，煮熟的鸭子就快飞了，按照他原本的计划，至少临走之前还能从公司报销个好几万出来，也算是额外的一大笔收入呢。

让他比较纠结的是，要不要去向杨筱歆表达对这个报销政策变化的不满。

蒋贵宏是第一个跳出来表示“领导这个样子，我的业务节奏全乱了”的人，其实陈宜达也稍微被新的政策搞得有些被动，但是她不喜欢凡事冲在前头，何况杨筱歆鲜少临时出这么任性的变动，她觉得自己还没看透。

若是在往常，碰到这样的情况，贺叮咛跟在后面为自己争取一点权益，再正常不过了，也符合他的风格，绝不做刺头，但是也不吃一点亏。可是心里有鬼的人，却空前保守起来。贺叮咛最终决定咬咬牙，不去争取原有的报销计划额度，等蒋贵宏不定把杨筱歆的脑子“洗”明白了，再渔翁得利。如果真的无法挽回，就当那些报销没提过。反正这也是他外面找来的发票，不是实打实已经垫付出去的几万块。

这一切都在杨筱歆的掌握之郑她不是未卜先知，只是做业务和管理时间久了，她心里知道，真正的业务主管，虽然肚子里弯弯绕绕多，但最终只还是把目光放在“钱”上面，未来的钱固然是要觊觎的，可到了手里的钱，更是万万不能再交出去。他贺叮咛，一定舍不得早就在途等支付的那些报销，毕竟再有一两周，拿到了就可以拍拍屁股走人了。

真的走了，倒也就落得个清希眼下他的整个大区，半数以上的人都在混日子，业务数据可能暂时没显示出来，毕竟期交保费并没有大量爆发，他躲在大家的后面，完全看不出有什么不妥。可杨筱歆知道这家伙是心在曹营心在汉，就这么一批人还要养着他们，每个月正常发工资，她一个业务老总，不会犯这种傻，用计让他们早点走，才是正道。

果不其然，当贺叮咛之前递交的报销都已经妥妥地打到他的账上，杨筱歆收到了他和下属三个营业部经理的离职申请。

所有人，包括贺叮咛自己都没有想到，杨筱歆批得这么爽快。那一刻，贺叮咛终于意识到，他隐藏得并没有想象中好。

问题是，杨筱歆到底是怎么发现自己想要跳槽的呢？