第四百六十七章 摘桃子（第一更）（1 / 2）

其实如果特斯拉技术再进一步，和银河集团就没有什么差距了。如果再进一步的话，那么也许会超越银河集团的技术！

这也是美孚公司最看重的地方。

说实话，这两年特斯拉虽然遭受银河集团的技术打压，不过对方在高压对逼迫之下，它的技术成长也是非常的快的。

对于美孚收购了特斯拉的事情，肖俊也看到了新闻。

他知道，这是美孚石油公司的一个新投资或者是多元化转型发展。

肖俊知道，如果的经济情况和科技情况，属于全球化，他不肯能靠一己之力会把全球的企业全部都干趴下。

那是不可能的事情！

只有永远的打压！永远的站在巅峰，让所有人都超越不了你。

银河集团，董事长办公室。

“肖总，好消息，天大的好消息！”苏辞兴冲冲的走了进来，拿着一份文件递给肖俊。

“哦，什么好消息让你如此开心？”肖俊看到苏辞笑的花枝乱颤的，有什么好事情啊？

“肖总你之前不是在搞新材料的研究和生产吗？你之前提供了那一份新型的聚酰亚胺生产技术，这两个月经过一个研究小组的钻研之下，竟然还研发出更加好的新型聚酰亚胺来！”苏辞笑道。

“哦？还有这样子的事情？人才啊！”肖俊听了也是微微惊讶。

他知道，聚酰亚胺这个是综合性能最佳的有机高分子材料之一，目光国际水平的参数是，耐高温达400c以上，长期使用温度范围-200～300c。

而他从学霸群当中拿出来新型聚酰亚胺，耐高温达500c，长期使用温度范围达到180~350c之间。可谓是比国际水准还要先进一丢丢。

他看了看手中的这份文件报告，研究小组通过他给的技术资料，改良的新型聚酰亚胺，竟然耐高温达到了500c以上，长期使用温度范围-150～400c。

也就是说，这个研究小组研究出来的新型聚酰亚胺材料，竟然比他学霸群拿出来的技术还要优秀一丢丢！

也就是说他的这个研究小组在他提供的技术的基础上面，再进行改良一番，得到的聚酰亚胺更加的优秀，更加的先进！

“不错不错！看来我们新招聘的这些研究人员们，还是人才济济的嘛！”

“对了，既然他们对聚酰亚胺进行的改良，并且非常的成功，我们当然不能没有奖励，奖励这一块你怎么看？”肖俊问道。

“肖总，奖励这一块，我已经给他们许诺了。周树常作为这个研究小组的科研主管，应该奖励500万，组内的成员一共十个，每人50万，如何？”苏辞继续道：“这个奖励我已经跟他们说了的。”

“恩，这个奖励还行，其实还可以给高一点都没有问题的。”肖俊摆了摆手，当然他是财大气粗。如果是其它公司，估计这个奖励就很高了。

肖俊一边说着，一边看着这份文件报告的签名处。

报告最后面，签名处是这样子写的。

签名处：309新材料科研小组，由科研主管周树常的带领下，研究出新型改良版聚酰亚胺。309新材料科研小组名单：宋杰、吴俊华、李秋云、霍灿辉……（十个人，懒得想名字了。）