293. 各方绸缪 鉴于韩盈不想再来一次夏……（1 / 2）

鉴于韩盈不想再来一次夏日赶路, 她便没有多在武平郡停留，交接好工作，做好杂吏的退岗安抚工作, 便将早就准备好的数份《遴选考》留下给武平郡的高位女吏们一份，其它发往各郡, 之后谁也不见, 带着亲信便顺着路程往回走。

韩盈走的痛快, 但她留下的《遴选考》, 却如同丢下的炸.弹一样，将高位女吏脑袋炸成浆糊。

浆糊没持续多久, 高位女吏们便反应过来, 她们快速将留下的《遴选考》看了一遍, 紧接着便发了狂。

药令、方令、督医、督院, 主监、均输、仓官……老天, 竟有这么多岗位可以选！

一时间，这些高位女吏就像是老鼠掉进了米缸, 眼睛都要挑花了。

其实利用‘考试’的方式选官，在整个封建王朝都不是稀奇的事情，仅仅是汉武帝就好几次发诏书策问天下群贤, 春秋战国诸侯也会策问贤良，只不过都是极为宽松, 而且面向人的身份也不会太低，就算是真低，此人也会才学出众, 极有名声。

韩盈的《遴选考》和这些差不多，而且范围限制的更大，只允许俸禄四百石以上的女官吏做答, 甚至连通知也仅限她们。

这更像是数十个女官吏内部的一次公平竞争，岗位多，人数少，成功的机会肯定会大些。

不过，高位女官吏为官为吏的时间都不算长，去除一些因为运气上来的，大多数人的执政治理水平，很有可能是分不出高低的，如此一来，拼的便是别的东西。

人情、人脉、处于好地方，又或者是提前一两年任职手下的积累更多，日后做事更方便，又或者是别郡的高位女官吏也和她同选了一个职位，而对方偏偏比她强了那么一点，那便要饮恨输掉了。

从这点看，这次的‘考试’，想要成功，也不是那么容易。

看着《遴选考》上的截收日期，各郡的高位女官吏逐渐冷静下来，她们思索自己能力适合什么样子的岗位，哪个更好、成功的可能更大一些，而后马上撰写起来自己心怡岗位的对策。

毕竟上面可是有截止日期的，韩尚院只从寄到山阳郡的策论中选人，若是寄的晚一些，那便只能直接邮寄到长安，到时候人都选完了，就算水平再高，也得候补，那也太亏了！

上层的消息总会随着时间往下推移，这些高位官吏撰写策论总需要些属下提供数据，时间久了，职位偏低的女吏也听到了这个消息，四处找机会拜码头。

她们虽然没有写对策的资格，但能力总归是有的，上司去了长安，手下怎么都得有几个女吏做事才能将摊子铺开，这也是他们的机会，而且，上司要是真的走了，她们也是能更进一步的啊！

就是相较于这些在官府内部，目光被升职吸引住的女官吏，还有不少女人，处于既忧虑，又带着几分希冀，希冀中又有着急迫和无数焦虑的状态中。

这些女人主要分布在围绕在水坝周围的两三个郡中，她们之前的身份是女吏，只是如今什么都不是了。

随着水渠完成，那原本因为此事调集来的吏目们自然也没了事做，而水渠挖建，工地巅峰期甚至召集了五万多人，为了供应他们，运输的后勤翻倍增长，协调各地物资的更是数不胜数，不算征调的民夫民妇、能够称的上‘吏’的人极多，麻烦的是，这些人主要抽掉于水患周围的郡，而做为其中之一的武平郡，人数上千。

加起来一年上万石的工资，即便韩盈和娄行关系再铁，他也不会全发的。

没办法，只能尽最大限度的保留职位，而后——

裁员。

职位高的，能调回原籍的，有秩的，有关系的留下来，剩下那些本来就是不足百石，就是随时征调，无用时废除职位的杂吏，无论男女，都只能裁掉。

男吏还好说点，基本上一家人俱全，至少能有两个成年劳动力，就算是突然断炊，日子极为难过，也不至于饿死，而女吏就麻烦了，如今社会风气还是趋于保守状态，一个女人出来赚钱养家，要顶着很大的压力，再加上法律规定，她能出来做事，除了一些年龄小的，大多家庭情况就是丈夫死了，上有老下有小，不知道多少张嘴等着她拿米回家下锅。

在这种情况下，顷刻恢复白身带来的压力回弹，伴随着断炊极有可能饿死人的未来，能让人精神瞬间崩溃。

好在，韩盈考虑到了这点，统一为她们保留了点后路。

后勤供应，粮食可以多，但绝对不可以少，所以即便预计水渠要在春汛之前修完，韩盈还是多预备了一些粮食，大头不能动要入库，零头就无所谓了，她将这部分拿出来，给接近六百个男女杂吏每人大约二十五石粮食和一石的盐。

其次，让这些被裁员的男女杂吏上司认真写一份推荐信，项目的表现和能力以及性格都如实描写，最后再盖上单位的印章，充做参与过此事的工作证明，倘若日后还有新的招吏机会，她/他们都可以拿着这封信去试一试，这份证明或许能为她/他们提供一些被录用的可能。

韩盈稍很清楚如今‘证明信’的威力，古代最大的问题便是识人成本，倘若不是自己熟知的或者是熟人介绍，那招收吏目/员工极其难以确定对方的能力和品性，这些介绍信虽然加盖印章的出处不高，但怎么也是官府出具的证明，有了它，那成功可能性至少能加个一半，不过——

这封信在一开始最有用的，还是要落到男杂吏的头上，女杂吏能转换的恐怕不多。

事实也的确如她想的那样。

这已经被官府验证过的‘可用人才’，找工作突然容易起来，杂吏做不了，在商人或者某个作坊里当个小管事，继续维持之前的生活根本不算难，甚至还有些大商人过来捞人，而有些胆子大，心更野，看着本地机会不多的，直接揣着推荐信去了各县碰运气。

可惜，即便是这些被辞退的男女杂吏都手握着推荐信，能往武平郡各县跑博机会的，都是男杂吏，而能被行商或者大商人选中的，也是男杂吏，只有本地的一些作坊招收了少许女杂吏。

这样的现象，去除男性商人老板的确会更倾向几分男杂吏的原因，还有很大原因便是，这些女杂吏在身体素质的确逊色男杂吏，实在是没办法一个人到处跑不说，还被家里拖累，或者说，吃的太狠——

爹妈公婆孩子哪个都不让离开，哪怕数百个人卷几个少有的作坊管事的岗位、哪怕肯定竞争不上岗位，家里真过不下去了，她们也得留在武平郡！

原因深究起来很多，有可能只是短视，比如，哪怕前女杂吏年纪已经大了，也只是去周边县城试试，但周围人还是会拦着她，因为觉着成功的机会太小，还不够浪费粮食，还是少折腾最好。

而还有一些，便有些残忍，在这个哪怕是郡内，偶尔还是要用暴力才能解决纷争的时代，年轻的、还能生育，又没有反抗能力的女人，本身就是行走的金子，不论是父家、夫家、还是外人。

外界也出门不必多说，而家里也不安全，过往的工作甚至成了女杂吏能‘料理家事’的证明，父家夫家都有可能在想着怎么将她卖个好价钱。