第四十章 再见任老总（1 / 2）

等了五天，陈生终于等到了任老总的电话。

“陈先生你好，非常抱歉，这阵子实在太忙抽不出时间。我对你所说的企划方案非常感兴趣，不知道你什么时候有空大家见面详谈。”

电话另一头传来任征非的声音。

“看来任老总交换机的问题解决了。”

陈生记得98年h为在香江开展交换机任务，中间出了问题，想必他来香江正是为此而来。

“陈先生果然神通广大。”

任老总有些惊讶的说道。

“正好听一个朋友说起这事。任老总下午三点如果有空可以到中环广场大厦56楼欣宜国际投资管理公司找我详谈。”

自己那破小游戏公司自不适合这种商谈，陈生不由想到霍欣宜位于中环的公司。

“好，一定到。”

任老总的声音传来。

和任老总结束通话，陈生第一时间拨通了霍欣宜的电话。

“欣宜姐，你现在在不在中环的公司…我有事想和你商议一下…现在把资料传给你…”

对这次和任老总的见面他很重视。

“你打印好…这份资料你要亲自打印保存好…我马上过去……”

结束了和霍欣宜的电话，陈生看了看时间，将资料发给霍欣宜，然后带着电脑马不停蹄叫车前往中环广场大厦。

中环。

香江的金融心脏，周围高楼林立、车水马龙，香江人戏称“这里的人只‘吃’lv（路易威登）、gucci（古驰）就饱”。

中环广场大厦，高374米，高78层，是香江最高的摩天大厦。www..cc

中环广场大厦56楼，霍欣宜刚挂了电话就收到了陈生传过来的压缩邮件，打开一看里面是一份为某个企业设计的管理方案。

“人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。人才选配之道在于精准选择，合理配置……“

“h为未来的管理理念里面最核心的是人才管理能力，这才是h为的核心竞争力。能够持续的输出源源不断的优秀人才……”

“虚拟受限股……”

“饱和配股股权激励……”

“将员工的人力资本与企业的未来发展紧密联系起来，形成一个良性的循环体系……”

霍欣宜快速浏览着邮箱上的资料，越看越惊讶，这是一份企业管理策划方案，洋洋洒洒四五万字。

里面包括企业管理、人力资源利用方案、产品与研发有机结合方案、危机股权处理方法等。

里面所提到的许多概念是她所没有接触过的，这份企业管理策划方案让霍欣宜有种非常非常惊艳的感觉。

虽然很不可思议，但霍欣宜的直觉告诉她，这绝对是陈生写的。

这份方案之细之详尽让人感觉只须按着他的方法一步一步去执行就行。

“这小家伙还有什么是他不懂的！”

草草吃了饭，陈生打的来到中环广场大厦，在霍欣宜公司员工的带领下直奔56楼，那里正是霍欣宜的资产投资管理公司所在。

陈生来到霍欣宜办公室的时候，她正拿着一叠厚实的资料在看着，正是陈生传给她的资料。

“你这份企划方案哪里来的？”

“这是我为h为量身定做的企改方案，上次从白云市来香江的时候偶遇到他和他聊了多有关h为公司企改的问题。”

“他让我写一份可行性企改方案给他，我就试着写了。咳，我和他说我是欣宜姐你这个公司的总经理。”