第三十一章 和任老总吹牛逼（2 / 2）

为了解决h为管理和研发的混乱问题，任征非曾前往米国寻访过四家高科技管理公司，并初步选定了ibm。

然而ibm的回应简单粗暴，可以派公司高管去深市h为为其落实解决方案。

每人每小时收费300~680米元，此外衣食住行都要齐全，每个人还要有独立办公室。

如果真的按照ibm的报价来走的话，五年下来，这笔帐要达到20亿。

为了此事h为内部吵翻了天，此事也一再搁致了下来。

如果陈生脑海里的信息没错的话，直到98年8月29日这件事才落实下来。

为此，h为召开了一次历史性的誓师大会，50多位ibm顾问正式进驻h为。

300多名业务人员从各部门抽调出来专门配合ibm顾问的工作，直至03年才完成了h为的整体企业架构方案。

五年时间h为为此支付了将近二十亿的酬劳，当然也造就了未来米国需国家层面重重压制都压不住的h为。

这一切都始于那套ipd企改方案。

陈生在见到任征非的时候，脑海中电光火石间闪过这些信息，于是向他做了自我推荐。

在二十几年后的未来，h为已经突破了米国层层的封锁，让华国在基础通信领域达到了与米国并驾齐驱的地步。【1】

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【小】

【说】

到了后来更是超越米国成为世界通信领域标准的制定者，而其本身更是成长成为一个跨越全球性的超级企业。

这样的超级企业自是有无数人会对它深入研究总结，h为的企改方案是陈生在一本名为《解析h为》的书上看到的。

它的作者叫三藏大师，研究h为企改结构几十年，对h为研究得非常透彻，因为写的内容生动有趣陈生愣是把它看完了。

他现在脑袋灵光通窍，那书中内容能倒背如流，那上面的方案只须按图索骥即可。

任征非自不知道陈生信心的由来，当他听到眼前的小伙子提到ipd企改方案的时候神色微微一凝。

他确实正在寻求解决h为内部诸多问题迫切需要解决方案，此事因为ibm报价太高而不得不暂时搁下。

“解决h为管理和研发混乱问题的方案我这里有，而且不需要五年，只需要三个月即可见效。”

h为是陈生极为欣赏和敬佩的一个企业，在未来那个卖办横行的时代，坚持独立创新的h为为华国撑起了基础研究的一片天。

如果可以，他并不介意助力推h为一把，98年的h为危机和机遇并存。

如果能解决h为的危机并让它能捉住未来的发展机遇,一个更强大的h为无疑更能从容应对未来米国的围剿。

陈生想想将来米国鸡飞狗跳都解决不了h为还被打得落花流水的样子就爽。

嗯，想想都很爽的感觉啊。

“各位乘客请回到自己的坐位坐好，飞机即将降落……”

飞机降落，陈生和任征非走出航机大楼，临走的时候两人握了握手。

“等这几天忙完我定当找陈先生细谈。”

任征非并没有拒绝陈生的自荐，这个年轻人语气平和但自信有力，身上有一股说不清道不明东西，他有种奇怪的感觉。

这个年轻人能帮到自己。

“任总，期待我们的合作。”

两人握手道别。