第36章 恒升的目标（1 / 2）

恒胜资本市场开拓进度很不错，收到传真回来的合同便给商户打钱，钟磊的团队已经弄出仓库物资管理系统，由专业的物流管理人员给第一批招募的店长培训。

曹恒也参加了培训课，对钟磊弄出来的系统还是很满意的，结合售卖收银设备每天营业额多少、库存多少一目了然。进货时只需要将条形码录入系统库里，公司后台能实时查看各门店经营情况。

待了两个小时了解大致操作便回办公室，每天有很多工作在等着自己去处理，派单系统上线之前还属于保密阶段，具体计划除了自己以外就只有钟磊的团队和姬雪茹知道。

“哒哒”听到敲门声抬眼看到来人是钟磊，“请进！自己找个地方坐吧。”

“不了，我来汇报工作进度，很快就出去了。”

“你的工作进度每次申请采购的时候我就已经知道了，还有什么我不知道的？”

“派单系统是架在仓库管理系统上的，从一个口子写程序接入，单独做太花时间，从仓库物流管理系统框架上..........”

“你直接告诉我，稳定性怎么样？能支撑多少人同时在线，什么时候能完成？”曹恒没太多时间在一件事上。

“最多一周时间就能开发完成，试着运行一段时间没出现漏洞就可以在后台刷新系统把派单功能更新进去，作为资深程序员写一个派单软件是手拿把掐的事，我主要是太久没在你面前露面，害怕你怀疑我........”钟磊秃噜嘴把心里话都说出来。

“疑人不用，用人不疑。我如果怀疑就不会等着你上门汇报，早就把轰出公司。即使你骗我几千万跑路，去到国外就真以为安全了吗？越是没有引渡条约越是战乱的国家越容易让讨厌的人消失。”

曹恒脸上的笑容依旧只是给人多了一份狠厉和无情决然，让人不觉而厉，钟磊紧张的额头直冒冷汗，连忙说道:“老板，我一定会做好每一份工作，骗钱跑到鸟不拉屎的国家过上暗无天日的日子，脑子有病才会作出这样选择。”

“没事了你就先出去忙，写代码的同时学习管理能力，懂技术、懂管理职业路才能走得更远、更宽，你也知道你干的那一行人到中年就不吃香了，公司有很多管理岗位是空缺的。”曹恒打压一下就给画个饼，能不能吃上就要看他本事。

“多谢老板提点，我先去忙了。”钟磊不想继续待在这儿，想立马离开这里。

曹恒点点头示意可以出去，市场部一天签约上两百多家店面租赁合同，一个人一天至少要签约二十份合同可见他们的工作强度有多大，好在律所那边的六个律师暂时借调过来帮忙。

店长的培训只会第一批在公司统一进行，接下来的店长会由老店长的推荐培训再上岗。需要一个机制让老店长不藏私，不会刻意刁难别人给自己当免费的劳力。

唯一的好办法就是利益挂钩，新店开张带人的老店长就有徒弟店里2％股份，为防止滥竽充数需要一个合理管制条约，培训合格率考核是一项重要的考核指标。

事情进度非人力可为，很想立即把全国各地的店面开起来，奈何各种相关配套还没到位。