第842章 员工培训（1 / 2）

白凝冰来到“新天地”前门分店打工的同时，周春明返回到了市里。

实际上，他直接去了石牯塘产业园。

因为周春香有事情找他。

进入厂区之后，周春明径直来到三姐的办公室，却见到周春香正忙着，翻阅一堆报表。

没办法，现在厂里业务太繁忙了。

每天都是一堆事情。

不过，周春香却是乐在其中。

她体会到了一种奋斗创业，企业日渐壮大的自豪感觉。

尤其是，如今“公牛牌”大受欢迎，不仅仅在华国南方站稳了脚跟，甚至在京都和沪都这样的一线城市，也拥有了一定的粉丝群体。

“老四你来了！快请坐！”周春香抬起头来，露出一丝微笑。

周春明点了点头，走到沙发边坐下，顺带着脱下外套，递给了身边的夏晓雨，后者很顺从的接过，挂到了角落中的衣帽架上。

“上回你跟我说的事情，我已经在考虑了。”周春明不紧不慢的说道，“咱们的厂子，发展得很迅速，员工文化程度有高有低，确实需要帮扶一下。”

过年的时候，周春香就已经跟他讲过，招人的事情很简单，就冲着这份高薪，大把年轻人争着抢着过来应聘。

但是，河集公社和石牯塘这边，招收的部分员工文化程度很低，大字也不识几个，这就对正常的生产经营，造成了一定的影响。

字都不认识，每逢新业务培训的时候，人家根本看不懂资料，不利于开展工作。

九年义务教育目前还没有实施，那是八十年代中期的事。

所以，哪怕是当下的青壮年，很多都是小学文化，初中文化，甚至念了几年小学就辍学的。

偏偏这些员工，还是受照顾的那种。

所以，教他们识字，提升这些员工的文化素质，就成了一个迫在眉睫的问题。

“你有什么具体的打算？”周春香很感兴趣。

周春明答道：“这个很简单，我跟黎茂山沟通一下，请他帮忙协调，咱们聘请夜校的老师，来给咱们的员工上课，该补的文化课，坚决要补齐。”

“按照当下的发展趋势，没有文化肯定不行，以后咱们公司和厂里，对于提拔和任用员工，对于学历这一块，也要设置门槛的。”

“这个办法好！”周春香眼前一亮。

如果换成她来办，事情恐怕比较麻烦。

但是周春明跟市里这些领导都有交情，尤其还得到了一把手邹正毅的大力支持，花钱聘请一些夜校老师，过来厂里上课，似乎问题不大。

而且，如果想在公司和厂里进一步发展，光是懂业务肯定还不够，文化素养这一块，必须要重视，想躺平偷懒是不能的。

只要把这样的消息传达下去，想必会将大家都动员起来。

“同时，公司也会拨一笔专款，用来鼓励大家提升学历，尽可能的让大家都利用业余时间，至少达到高中学历，甚至是大专和本科，”周春明又说道，“至于奖励多少，咱们再商量着办，总之要对员工们有吸引力。”

“以后是市场经济，想把企业搞得红红火火，必须注重对人才的培养。”

“太好了！就该这么办！”周春香挑起大拇指。

夏晓雨眼中，也流露出赞许之色。

在八十年代初，就有这样的意识，确实很不简单。

双方又谈了一会儿，周春明了解到最近厂里的生产情况。

除了加绒牛仔裤之外，周春香还按照他的指示，开始生产绣有花朵的新款女式牛仔裤。