第695章 无为管理（1 / 2）

自担任主管一职以来，查晓晴严格遵循着公司制定的考勤制度——根据日历安排工作时间。

平日里，如果有员工需要在节假日加班，她也会主动帮忙顶岗，但通常来说，周末都是属于她自己的休闲时光。

按照上级主管的规定，查晓晴需要确保自己在周一至周五这段工作日期间，每天至少有 8 个小时处于工作岗位之上。实际上，他们的日常班次时长通常为 10 个小时左右，但这其中有两个小时被专门划分为用餐时间，并不会计入正常工时之内。换句话说，虽然每天总共要工作 12 个小时，但真正用于工作的时间只有 10 小时。

贾东京问查晓晴：“晓晴姐，怎么周末没看到你？本来想跟着你去3楼享受职员餐的，结果你不在。”

“你求她还不如求我。周末星期天3楼是不开餐的，只有星期六开。我亲眼看到你晓晴姐上了她男友的车。说不定人家周末晚上都没回来，在外面酒店度过，要给她准备红包了，不然到时候来不及了，给我们个突然袭击。”

查晓晴翻了翻值班本，主动问：“周末没有什么特别的事吧，也就周末换一下宿舍又不查房，就和坐在这里没什么事。只要咱们不主动找事，一般不会有什么事的。”

“你还知道你管的宿舍啊？咱们和保安一样，说有事也没事，说没事也有事。反正不大不小的，几乎这种事天天都有。什么宿舍丢钱包的，要不然是宿舍无法给手机便利充电的，或者室友不讲卫生脚臭熏到自己的。天天都是这种无法解决的事，我们都只能出言安慰一下。”石丽菊这样玩味地说。

“正能量一点，往积极方面想。没什么大事，就是这种小事，就和那些小区物业一样。你要是天天惊天地泣鬼神的大事，那就不是我们宿舍能管了，天天出那种事把人吓得提心吊胆的，那就不是正常人过的生活。”

石丽菊：“你呀，想的倒好，每天想的这么开朗。”

“人不要为没有发生的事想东想西，那样是内耗，是严重的精神内耗。时间久了，会对生活失去希望，感觉到恐惧。”

石丽菊对贾东京说：“你瞧瞧你晓晴姐这张嘴啊，多会说话。她就是天天给她男朋友说的这些好话，哄得她男朋友心花怒放。你们男人啊，都喜欢听这种好话，不喜欢别人整天提示他，要居安思危。”

“没事我们就好好上班，不要天天想着老是解决这个问题那个问题。我们是来上班赚钱的，不是来当蜘蛛侠和超人的。”查晓晴服了这些手下的员工，感觉他们都是活在看热闹的心态中。

好不容易这段时间没出什么突然的事，他们就觉得生活不正常了。

石丽菊说：“我听到经理说宿舍管理混乱，员工不停抱怨，说咱们宿舍内卫生不好，杂物满地，卫生状况糟糕。员工们在宿舍里无所事事，不停地发牢骚，指责宿舍条件不好，设施破旧，甚至相互之间说着坏话，老员工给新员工说工资低吃住不好，让他们快点走。所以有一部分新员工离职是因为老员工碎碎念，念走的。”

“只要大的方向没什么错都可以咱们宿舍住宿和餐厅吃饭这一块一直以来都是员工投诉的重点。毕竟每个人舒适和好吃的标准是不一样的。”查晓晴还是不为所动。