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第184章 神府市同学聚会(1 / 2)

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张玉珩自己也没有想到,他在金明工作的履历和行为,为他在神府市纪委的工作打开局面。

以此可鉴,很多问题并不是基层或者是干部的问题,而是领导的问题。

张玉珩想起上一世中组部一个领导,发明了一个新词“侧卧式”干部,还说基层干部是领导说一步动一步,机械的按照文件行事,应该抓早抓小,早日处理。

说实话,张玉珩上下两世都想呸他一声,什么玩意?

凭借他两世在官场上混出来的经验,干部实际上基本都是好的,大多数都是称职的。干部不干活,最大的问题绝不是干部,而是领导。

一些个干活的干部,平时兢兢业业,工作上也认真负责。而有些干部,靠着上面有人,工作基本不干,一天天的往领导跟前凑,他们不干具体业务,从不犯错。

相反我们干工作的干部,干的工作越多,越容易犯错。人又不是机械,不可能不犯错误。

有些个领导抓住鸡毛蒜皮的问题,在哪批评干部,提拔任用时也不使用干活的干部,长此以往,你让那个干部有干工作的动力?

张玉珩这一世爬的这么快,一方面是他抓住了机遇,一方面也是他起步快了,被更高层看到了。到了胡丰年和李阳书记这一层次的领导,就开始用有能力的干部。

张玉珩被认为有能力,并不是他有多么聪明,实质上是他懂得放权,懂得给下属机会,调动大家的积极性。

只有论功行赏,才能最大限度的调动人员的积极性。这个问题恐怕每个领导都知道,只是他们舍不得官帽子而已。

就拿楚汉之争来说,在我们观看的影视剧或者文学作品中,项羽是一个英雄人物,刘邦被冠以小人之名。

但我们抛开表象,看其实质,就会发现,项羽用人舍不得给人地位,刘邦是量才而用。

他俩的结局不难发现,论功行赏的重要性。

放到当今,我们的一些领导比之项羽更差,他们这些人放到影视剧里,可能也就是胡亥之流。

张玉珩向来以自己上一世的事情警示自己,从不敢脱离干部,一直注重调动他们的积极性,这也是他工作出色的缘故。

心里明白这个周末纪委监委的干部都会加班工作,张玉珩自然不会怠慢,要想马儿吃草你就得让马儿吃饱。

他找来了办公室主任李学斌和副书记王万忠,李学斌是纪委监委的法人,单位经费需要他审批,王万忠是财务负责人,是监督人。

李学斌和王万忠此刻也是张玉珩的铁杆拥趸,以为有什么重要事情交代,都精神抖擞的准备迎接命令。

张玉珩自然也看到了俩人的斗志,不过他找俩人并不是什么重要任务,笑着对俩人说道:“我想这个周末领导干部们是没办法休息了,咱们不能光让干部付出,没有表示。

按照中央八项规定,不能发加班费,咱们自然不能和中央规定背道而驰,办公室把所有加班的人员名单记下,今后安排补休。

在一个,所有加班人员,按照差旅费报销加班这两天的伙食费用,不能让干部掏钱加班。你们一个法人一个财务负责人按照规定去处理,别让干部吃亏。”

“好的,书记。”

“知道,书记。”王万忠说。

俩人回答的很干脆,他们没想到书记这么大的一个领导,能关注到这么小的一件事,真的是一位好领导。

李学斌、王万忠离开办公室不久,俩人就将张玉珩的安排透露出去了,张玉珩自然又收获了一大批的粉丝。

俩人离开张玉珩办公室不久,王府打来了电话,同学们他都联系好了,连带家属一共14人。张玉珩心中算了一下,加上自己和老婆闺蜜,也就是18人左右。

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