第13章 这也太突然了吧？（评价票满100加更）（2 / 2）

但这确实不符合公司的作风。

当然。

最震惊的还要数崔小峰。

他直接下意识喊了出来。

“什么（破音）！”

苏语冰看着瞪大眼睛的崔小峰。

语气十分冰冷。

“怎么？你有疑问？”

崔小峰垂着脑袋：“没…没有疑问。”

苏语冰：“你不服气？”

崔小峰摇摇头：“没…没不服气…”

苏语冰双手支在桌上：“很好，这里没你什么事了，回去收拾东西吧。”

崔小峰失魂落魄的离开了办公室。

苏语冰看向阿菊。

“阿菊，今天下班前写封邮件，按照组织架构调整的格式发全体员工，着重交代一下林经理的业绩，也好给其他员工树立榜样。”

阿菊点点头：“好的，苏总。”

“恩，你先出去吧。”

阿菊离开之后。

诺大的办公室就剩下林洛和苏语冰两人。

苏语冰没有立即开口。

确认门外没有脚步声。

她拿起桌上的座机跟秘书通话。

“小玉，接下来没我的允许，任何人不准进我办公室。”

“收到！”

挂了电话。

苏语冰抬头望向林洛。

她承认刚刚做的一切，有赌的成分。

不过，无论是输与赢。

苏语冰认为自己都是赢家。

如果输了，代表这不是林洛本意。

那她也算为公司除掉了害群之马。

如果赢了，代表这是林洛本意。

那接下来才有意思…

“林经理，我做的事情，你是否满意呢？”

林洛：“哪件事情？”

苏语冰：“你明知顾问呢？”

林洛不以为然道：“你做的事情多了去了，我怎么知道你问我哪一件？”

苏语冰深吸一口气：“好，那我说清楚点，我把崔小峰开除、让你顶替他的职位，这件事情，你是否满意？”

林洛：“当然满意了。”

苏语冰：“那你还打算离职吗？”

林洛：“当然不离职了。”

崔小峰的部门经理职位可是论年薪算。

年薪光底薪就大几十万。

这还不算季度奖金、年度奖金、评优奖金等等。

重点是。

部门经理有自己的办公室。

每天十分清闲。

除了关键性的决策工作。

其他活儿都能交给手下做。

这正好符合林洛现在的需求。

而且浪美科技的部门经理啊！

这说出去多有面子。

工资、职位双丰收。

还不用累死累活的拼命加班、不用看别人脸色做事。

这么好的机会。

傻子才离职呢！