49章 领导与下属的沟通问题（1 / 2）

晚上6点多，杨竹提着几盒水果拼盘慢慢悠悠的晃进了魔都中心大厦的“君合”办公场地。

正巧碰上了史律师出来提醒8位实习生，怎么一个很简单的一份问题问答都没写好？

史新月“怎么样？各位还好吗？”

某位实习生说：“不太好。”

“表情是不太好”

史新月接过那个实习生的话，开了一个小小的玩笑。

顺便走了几步，看了看几位实习生对于这个第1个课题的完成进度。

这模样就像高中快要下晚自习的时候，班主任偷偷摸摸的从后门进来，看着很多同学们正在赶作业，然而并没有做多少的那一种表情。

不过不同的是高中的作业做不完还可以带回去做，一般收作业的时间都在第2天的早上。

可是在职场里，一般短一点的活都在当天完成，而且还不是下班的时候，而且是下班之前，还有前面一点时间，要留出时间来把自己手里的活交上去给领导看一看，改一改。

就好像现在，8位实习生都想尽力的把这第1次课也写得尽善尽美一点，可是刚刚步入职场，他们却没有想到时间这一个卡死喉咙的问题。

这就是石欣悦的问题，又是实习生们的问题。

史新月并没有给出明确的这第1次作业离婚案的问答一个方案的提交截止时间

只说了，尽快，你什么时候教我就什么时候睡，就是模棱两可的话。

而实习生呢，也没有明确的请求石新月也给出一个时间，毕竟他们是刚入职场的新人，按照君和律师事务所的制度，史新月至少比他们高5个级别以上。

跨级报告是大忌讳，而且有几个是敢去敲老板的门的，吓死你。

这个时候就需要一个实习生站出来，打破这一尴尬的局面。

曲泽林说自己大概7点能够完成，这也间接的给别的实习生们挖了一个坑。

史新月说了一句不错，心里想着这小子，8个实习生中面试表现第5名都快要完成了，估计也就差个收尾和检查。