第八十一章 风云再起(8)（1 / 2）

萧尔海自西装内袋取出一张纸，那张纸上布满了签名。

他朗声道：“有很多人和我说，林凡说的就是他们的心声，工作时间过长，高层决策错误，导致工作量倍增，这些全是他们的心声，如果林凡说了一些真话斌要离开，即是公司不会改变任何不公的政策，他们也会离开，你们只懂用尽手段要员工收声，该一些恭维你们的说话，他们只是反映问题，你们就要对她赶尽杀绝，你们是高层不是贱人，你们究竟有没有廉耻心？”

其他人不甘自己被骂，他们这些主管向来都高高在上，从不用看任何人脸色，不过他们有些怕萧尔海握着那张布满签名的纸张，入面会不会是自己的下属呢？这些主管对属下有多好，他们自己心里明白，万一自己的下属走了一半，工作谁去做呢？他们命令别人很是容易，亲自动手就…

即使可以完成工作，恐怕也会忙到只半恶，还有可能被其他人问责，为什么自己的部门会爆辞职潮？自己也有可能被辞职。

萧尔海说到五百这个数目字，使个个人也如坐针毡！

五百人离职，这个罪名不是任何人能担得起！

一把很苍老的声音问：“那些离职的是什么人？”

所有人也不敢问的问题，这位老人家问了，其他人却只是留意萧尔海怎样回答。

只有萧尔海留意是谁问了这个问题。

这个人永远是那么精明。

“全部助理编导都会离职，三分之一的导演也会离开，还要五分之一的演员。

全部人也哗然，那即是近半的人员离开，制作不就就会停吗？”

黎日曦怒道：“我不相信一个林凡可以使得到这么多人支持，你只是唬我们吧！根本不会有人跟着林凡辞职。”

萧尔海很认真的说：“这五百多人里认识林凡的不足一成，他们不是跟着林凡共同进退，而是你们对林凡的态度，反映着你们对中层和基层的员工也不重视，你们的禁言令有了最坏的结果。助理编导的工作量永远是最多，因为导演和编剧是没有交流，当剧本不符合预期的时候，永远是助理编导做善后工作，做得好功劳是监制，做得不好一定是他的错，形成工作量大，压力大，薪水和待遇也很低的结果，他们的临界点也到了极限了，导演们也很多的创意，但是编剧永远也不配合，就算编剧配合，他上头的监制也不愿尝试新的题材，怕死有事要他负责，出来的效果不好，监制又是骂导演，演员就更不满，红的演员永远一人背几部剧，和监制说他累了，可不可以不拍，就会说他未红先骄，多难听的说话也可以说得出口，不红的演员就永远没有机会做一些份较重的角色，幕前幕后做得那么痛苦，都只是因为你们不知进取。”

这时有个六十多岁的老人家站起来，冷冷的问：“说到底，萧监制也只是冲着我而来。”

萧尔海冷冷的看着他。

这人就是编剧部的主管蓝子介。

这人年轻时真的是首屈一指的编剧，他写了很多著名电影和电视剧的剧本，他在这个圈子是很具份量的老前辈，不过，萧尔海不会惧怕他，编剧和导演分流拍摄，这完全是错误的策略。

蓝子介看着萧尔海，冷笑着。

“你很年轻，年轻人总以为自己是对，完全听不进前辈的话。”

萧尔海很快就在反应。

“如果前辈的话是对，我一定会听，但是经验有时是阻碍，不是进步的动力。

蓝子介充满皱痕的脸上，仿佛写着严苛。”

“你说不要把编剧独立成一个部门，即是将编剧分给不同的剧组，如果不同的监制也要同一个编剧，那怎办？还有的是一个编剧每寤星期要写十万字的稿，没有一个专业的上司监督着，你猜猜会不会有人跟不上进度？如果编剧写不到足够的剧本，这个责任你又愿意负吗？你走进来，突然要说改就改，没想过流程吗？每一天萧氏也要制作十六个小时的节目，只要一环出错，我们就没有节目播，你没有想过后果吗？”

“你就没有想过这么多人不满，决定辞职的后果吗？”

萧尔海反问。

蓝子介站起来，大声道：“我就不信有人敢辞职。”

萧尔海拍桌子。

“好！我就给你看一场好戏。”

另一个六十多岁的老人家站起来，笑笑道：“大家不用这么生气，什么事也能商量。”

这个年纪和蓝子介差不多大的人是公关部的主管高文，负责主管萧氏的对外形象，他真怕记者问为何萧氏会有辞职潮。

凌如烟这时来火上加油。