第四十七章【怎样才能留住人才，肯定洗脑花大饼啊】4更！求鲜花、求收藏（2 / 2）

于是张扬礼貌的开口问道：“那么依娜小姐，请问您觉得什么样的公司对于你来讲才算是有挑战性。”

“公司规模够大！老板对我足够信任！不会约束我！”依娜毫不迟疑的回答道。

张扬点了点头：“那不就是我们公司吗？”

依娜诧异的看向张扬。

“我张扬，用人不疑疑人不用，只要我认可了你，就会把权力毫不保留的放给你，不信你问刘怡，我今天是认识她的第一天，我就讲招聘面试这么重要的事情交给她全权负责。

在你面试的时候，你也看的出来，我一点没有约束她，完全放手，以一个旁观者的角度去观看这场面试。”

“可是……可是你们公司实在是太寒酸了！就这么几个人，注册资金连五十万都没有吧。”

张扬听了之后哈哈大笑。

“依娜小姐，我想你会错意了，我们现在正是因为刚刚起步，缺少员工，才会举办招聘会，不然怎么会有你的位置。

至于说注册资金嘛，不多不少，正好一千万！”

“一千万！”

依娜惊讶，要知道这一千万可不是估值，而是注册资金。

“不信吗？”

张扬直接拿出手机，给依娜看了公司账户的户头，这让混血美女惊讶的无以复加。

手机上赫然是整整一千万的注册资金，这笔资金一分钱都没有动过。

依娜有些不可置信。

“我们公司现在刚刚起步，需要的就是像你这样的新鲜血液，你不是想要找到一个平台大展拳脚吗？那不是刚刚好，和我们一起成长起来。”

张扬开始用所有励志视频当中管用的辞藻开始对依娜洗脑。

啊不对，是灌输他的创业理念。

想一想，如果我们公司。

从一个只有四个人的小公司，变成一个百人大厂。

甚至是上市公司，会不会很激动。

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