第52章 Summer总部(2 / 2)
贺司珩脸色一红,随后解释刚刚在恒隆广场发生的事情。
贺母一听乐了。
“儿子,谁叫你跟别的女人不清不楚的?”贺母大声笑道,不光自己笑,还拉来丈夫一起笑。
“你猜你妈当年为什么怀着你跑了?”贺父一副过来人的口吻说道:“就是因为你妈妈觉得我和别的女人不清不楚, 你老婆还没跑,你就偷着乐吧。”
贺母没有反驳,但只有她知道,他跑是因为丈夫过人的占有欲和控制欲,令她感到强烈的不适,而他和别的女人不清不楚,不过是她用的一个理由罢了。
贺司珩心里一惊,茶茶不会跑吧?
贺母好像看出自己的儿子在想什么,说到:“趁老婆还没跑,赶快解释清楚,不然可有的你追。”
说完就把电话挂了。
贺司珩试探性的拧了一下房门的把手,惊奇的发现房门并没有锁,可以打开。
于是立马推门进去,就看到自己未婚的妻子,独自坐在床上生着闷气。
贺司珩轻声解释道:“茶茶我真的不认识她,他之前也都是叫我贺先生,他从未叫过我,阿珩,否则我早就制止她了。”
“还有她去Y国留学,纯属是巧合,我去那边留学,是因为家里产业的海外重心就在Y国,而且父母的恩师也在那里,一来方便照应,二来也可以提前接触家族的企业,和那陈允儿没有半分关系。”
夏茶当然知道他说的是真的,毕竟她是知道剧情的人,但是不知道为什么,看到刚刚那一幕还是十分生气,心里止不住的窝火。
现下贺司珩跟她解释后,心里的气早就烟消云散了。
“真的?”夏茶面上看上去有些不信,但是面色早已缓和下来。
看着妻子气好像消了,贺司珩是才放下心来。
许是父亲的话太过吓人,晚上睡觉的时候,夏茶中途起来去卫生间,贺司珩几乎是瞬间就醒了,小心翼翼的问道:“宝宝,你去哪里?”
夏茶无语的说道:“去卫生间呀,还能去哪里?”
“那你快点回?”
贺司珩直到夏茶又回到床上睡觉,才又继续睡去。
第二天,夏茶整理一下大概的文件后,和m国Summer总部开了个视频会议,会议长达三个小时,对公司的财务情况,盈利情况做了初步总结,以及未来的发展规划和预算体系。
Summer自打上市以来,资金流非常健康,发展的也十分平稳,在m国有着相当不错的口碑,所以盈利情况也非常棒,以至于总部的员工只看宏观不顾微观,哪怕海外报表明显有问题,或长时间亏损,但是只要年度数据漂亮,他们就选择性忽视这些问题。
夏茶提出来海外店铺发生的情况,以及总部和各个国家地区的分部联系较弱,易导致分部不受总部管理的问题,其体质和规范化标准没有按照总部实施的问题。
此次会议夏茶提出了一体化的构思,务必打造规范化的流程,加强总部分部,分部与店铺之间紧密的监督与合作,加强总部员工突击检查,分部按时和总部汇报工作情况等内容。
工作任务布置下去之后,不过一周,Summer总部就发来了全套最新拟定的流程方案,并且开启了大规模的突击检查运动,对线上线下各个销售路径开展检查,一查就查出来了很多问题。
Summer最健康的就是网络店铺,无论是Amazon、Aliexpress、shappy、ebay、wish这种跨境电商还是本地电商,Summer总部都实现了网络店铺监管,及时解决问题,但对于实体店铺管理太过松弛,检查出了大批量不合格的店员。
对此,Summer总部下发了统一的员工管理规范条例,和培训方案。
为了检查总部的行动力,夏茶故意一个多月没有在管公司的事情,等着一个月以后突击检查。