第36章 人才培养（3/6）（2 / 2）

观众乙举手：“李老师……”

程敏和张健全程旁观了广告的拍摄，许君阳问两人：“你们看明白了吗？”

程敏道：“明白了，就是宣传黄桃罐头对身体有好处，送咱们的罐头当礼物，又健康又有面子。”

“你呢？”许君阳问剩下的张建。

张建说：“我和程敏差不多。”

“嗯，不错。”为了不打击他们的积极性，许君阳点头赞许，其实心里头有些无语。

程敏随即拍马屁道：“还是许厂长厉害，等这广告播出来，大家肯定抢着买。”

许君阳忍不住启示道：“从这个广告里，你们能看出哪些宣传策略？”

程敏说：“就是健康，有面子，不买咱们的罐头送长辈，那就是不孝顺！”

“还有呢？”许君阳有些脑后黑线。

张建突然说：“广告要打得让人相信，要请专家。这个专家穿着白褂子往那一站，看起来就正规，他说话让人信了，别人才会来买。”

程敏道：“是啊，我听着都想吃黄桃罐头了。”

唉，还是缺人才啊，自己培养起来太费劲。

程敏似乎是看出许君阳有点不满意，连忙道：“许厂长，还是你来给我们讲一下吧。”

这家伙，悟性虽差，眼力劲儿还不错。他该去厂办搞人事和接待，而不是做宣传工作。

许君阳现场讲课道：“宣传是什么？宣传就是让人知道，还要让人记住。就像人一样，长得普普通通，穿得普普通通，是很难让人记住的。那么，该怎么让人记住呢？”

“穿好衣裳，打扮得漂漂亮亮。”程敏接话道。

张建突然问：“可不可以打扮得丑一些？”

咦，张建同学似乎有那么点培养价值。

许君阳笑着说：“可以丑！想让人记住，要么漂亮，要么丑陋，要么大声说话，要么唱歌跳舞。”

“就是要跟别人不一样！”张建总结道。

“对，与众不同，这就是搞宣传的核心思路，”许君阳说，“再看看咱们的七巧杯系列，礼品包装盒漂亮吧，罐头瓶漂亮吧，让人一看就觉得上档次。这叫包装，跟人穿漂亮衣服差不多！”

张建问：“那丑呢？丑的只会让人嫌弃啊。”

“我说扮丑可以，这种丑是比喻，”许君阳道，“放在广告宣传上，可以是让人看到就烦，让人觉得很粗俗。让人烦了，就等于让人记住了，他下次看到就有可能买。”

程敏疑惑道：“都让人烦了，他怎么还会买？”

许君阳反问：“如果你要找人办事，有一个是你完全不认识的陌生人，有一个是让你觉得很烦的熟人。你会选哪个？”