第四十一章 组建团队（2 / 2）

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散会后，林宇拿着两个人的资料，递给周英楠，道：“周总，接下来，你这边除了配合各部门完成人员储备外，再帮我挖两个人。尤其是这个少年，想尽一切办法帮我挖过来。”

周英楠翻开资料：

吴翰青，19岁，就读西安交通大学少年班，网络攻防技术专家，‘幻影’组织创始人……

侯晓强，29岁，首都师范大学硕士，新浪网内容主编……

林宇道：“这两个人如果能够加入公司，将是公司的首席安全官和微博负责人。我给吴翰青的定级是P9，侯晓强的定级是M5。”

周英楠道：“侯晓强的定级我能理解，但吴翰青的定级是不是太高了？比王郜飞王总还高一级……”

“相信我，有了他，公司的网络安全再也不需要担心了！他的黑客技术是国内最顶尖的。”

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随着人员的不断增加，几个项目的开展，公司渐渐进入正轨。林宇让邹言也加入公司，除了私下继续维护‘水军’，还在公司担任后勤部长，所有的采买、后勤保障都由他负责。为此，他特意要人力资源部招聘了几名退伍军人担任司机和采购。

一周后，周英楠向林宇汇报，侯晓强和吴翰青答应加入公司。

侯晓强和吴翰青到岗后，林宇亲自将他们介绍给公司同事，并当众任命侯晓强为‘微博’项目负责人，吴翰青为公司首席安全官。

两人加入后，公司管理层里顾永江M6、吴翰青P9，孔新亮P8，王郜飞、王威、龚羽、侯晓强、邹言、周英楠、唐俊才都是M5。吴翰青在级别上来说，成了公司第三位。

一个月后，顾永江来了。

林宇带着邹言亲自到机场接机。

“顾总，不是让您多休息一段时间么……”林宇边开车边道。

“三个月了，差不多调整好了。而且现在公司应该也快步入正轨了，幸好公司目前的管理层很多都是我当初和你一起面谈的，不然突然空降一个上司，还不知道那些高管们会怎么说呢……”顾永江开玩笑道。

“您说笑了，公司高管基本都是年轻人，大家都很好相处。而且公司的宗旨是：职位分高低，但工作是平等的。公司的工作氛围还是很好的，有什么想法大家都是畅所欲言的。”

“创业型公司就是这样，大家群策群力，为了同一个目标共同努力！”顾永江道，“公司目前的项目进展到哪一步了？”