第1648章 周裕对黄雅婷的安排（1 / 2）

星辰虽然是世界龙头级别的娱乐公司，但是从规模上来说星辰依然还是太小了

他们现在不仅缺艺人，更加缺管理人才，尤其国家现在把原药的海外代理权都交给了星辰了，这就让本就人员紧缺的星辰更加缺少人才了

因为星辰虽然只是帮国家打工的一个工具人，像各地生产线上的那些工作人员国家到时候自然也会派人的，但是星辰毕竟是代理这方面生意的，他们星辰必须要派人去接管这方面生意才行

原药可是面向全世界的，这是一个非常庞大的工程，对于星辰而言这就相当于要重新开启一个全新的商业版块，这需要的人手是非常多的，至少以星辰现在的规模是派不出那么多人的

所以现在周裕只能在进一步的缩减一下星辰现有能用的工作人员了，因为招人可不是一朝一夕的事情，尤其是管理人员，这方面的人员不仅要能力出众，而且也必须要让周裕能完全信得过才行，像这样的人周裕短时间内只能从他们公司里面找

很显然，黄雅婷这丫头就是周裕看中的非常适合管理这方面生意的人才

因为像贺琳、杨紫妍、张梦玲这些的人是绝对不能动的，她们虽然能力出众，而且周裕也绝对信任她们，但是她们每个人都在星辰总部身兼要职，一旦把他们抽调出去的话，可能会影响整个星辰的正常运作

但是黄雅婷这丫头就不一样了

首先，对于这个疯丫头周裕就不存在信不任信任的问题，要是连黄雅婷他都不信任的话，那他就真的找不出更值得信任的人了

其次，这丫头的能力是相当出众的

要知道杨紫妍可是华夏最出名的“灭绝师太”呢，这些年被她淘汰的天之骄子没有一千也有八百了，可是当时黄雅婷仅仅只用了不到半个小时就彻底征服了杨紫妍这个铁面无私的“灭绝师太”，并且还被杨紫妍给要了过去当自己的秘书，这就已经很能说明问题了

最后，黄雅婷的身份问题

她不像贺琳这些人，毕竟她现在只是个才加入星辰不到两个月的小秘书呢，一个小小的秘书对于现在的星辰来说完全就是可有可无的，周裕就算把她给抽调过去管理其他事情也不会影响到公司的正常运行

按照周裕的初步打算，他是计划在星辰成立一个专门管理原药在海外运营的部门的，而这个部门的部长人选周裕是计划让黄雅婷来当的，只要先把这个部门的部长定好了，剩下的工作就是从外部招人或者从公司内部其他部门调动人手就行了

其实周裕选择黄雅婷这丫头当这个新部门的部长还有一个优势，那就是她的出身问题了

星辰缺人，不管是什么样的人星辰都缺

所以别看星辰各部门部长之间关系非常融洽，但是私底下这些部长之间的小九九可是非常多的，她们经常会彼此算计对方，目的就是从对方部门把那些自己眼馋的人才给抢过来，为此她们甚至经常会在办公室里面吵起来

最着名的就是之前杨紫妍这位人事部部长和李佳这位事务部部长为了抢夺一位林洞庭给介绍来星辰上班的人才展开了那场惊天大战了，那次为了抢夺人才，这两人除了没动手之外基本上所有的手段都使出来了

那段时间人事部和事务部两个部门简直就是势同水火，彼此看彼此都不顺眼，凡事他们两个部门之间都要比一比，就连每天谁比较早到公司都成为了他们攀比的项目

最后贺琳被两人闹的实在没办法了，为了平息这两个部门之间的抢人大战，贺琳是直接把那个名叫秦霜的妹子给安排去了m国了，目前秦霜正在m国那边担任着分公司的副总职务

所以你现在知道星辰内部各部门之间到底是个什么状态了吧？别看各部门表面上和和睦睦的，但是他们背地里的心眼子可多了，只要有什么优秀的人才进入公司了，他们都会想方设法的给抢过来

实际上要不是黄雅婷早早的就被聪明的杨紫妍给拿下当自己的秘书了，估计星辰各部门之间又会为了抢夺她而展开一场惊天大战了

也幸好杨紫妍最后是给她安排都了人事部上班了，所以现在黄雅婷才有了这个优势，要不然周裕现在还真不好安排了

为什么？因为黄雅婷是星辰人事部走出来的呀

就那些部长对自己手底下的人的宝贝程度，你要她们放人？那你干脆要她们的命好了

现在周裕打算给黄雅婷成立一个全新的部门，那么这个新部门成立之后的第一件事是干什么？那当然是大量安排人手填补各部门的空缺了呀

可是那些部长们又都不愿意放人，那该怎么办呢？那只有尽可能多的从外面招人了呗，而这种对外招人的事情恰好就是人事部负责的

有黄雅婷现在这层身份在，那以后这个新部门要从人事部要人就方便多了，毕竟这丫头可是从人事部走出来的人呢，而且看样子她现在在人事部还蛮受欢迎的

以她的身份要去问杨紫妍要人的话，这位灭绝师太多少也是会给点面子的